Estatutos para una cooperativa de trabajo asociado

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
“EMPRENDER”
NIT 980.245.020-1

MISION:

Generar y mantener puestos de labor con la participación autónoma y deliberada de los asociados en la prestación de servicios a terceros, mejorando su calidad de vida y la de su conjunto familiar, fundamentados en los principios y valores cooperativos.

VISION:

Ser reconocidos en el mercado nacional por laeficiencia y efectividad en la prestación del servicio; asegurando la satisfacción de los asociados y las demás partes interesadas, originando el mejoramiento de la calidad de vida.

OBJETIVOS ESTRATAEGICOS:

• Lograr los más altos estándares de satisfacción del cliente en nuestra cooperativa, a través de una excelente organización.

• Asociarnos con las empresas más influyentes para asímantener una alta calidad en la prestación de nuestros servicios.

• Demostrar nuestro compromiso hacia nuestra compañía y hacia nuestros clientes para poder desempeñar nuestro liderazgo al nivel
Nacional.

• Cumplir con las responsabilidades propuestas para poder alcanzar nuestras metas.

• Ser reconocidos como una cooperativa integral para fomentar los servicios a losclientes.

ORGANIGRAMA:

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ESTATUTO ORGANIZACIONAL

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

NATURALEZA, RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES, DURACIÓN.

ARTÍCULO 1.
La entidad es una cooperativa de trabajo asociado, persona jurídica de derecho privado, organización de la economía solidaria, empresa asociativa sin ánimo de lucro, de responsabilidadlimitada, de número de asociados y de patrimonio social variable e ilimitado, cuyos asociados, personas naturales, son simultáneamente gestores, trabajadores y contribuyen con sus aportes económicos, para el desarrollo de actividades económicas, profesionales e intelectuales, con el fin de producir en común bienes, ejecutar obras o prestar servicios y se denomina: “COOPERATIVA EMPREDER C.T.A.

EMPRENDERC.T.A se rige por las disposiciones legales vigentes, el presente estatuto, los Regímenes de Trabajo Asociado y Compensaciones, el acuerdo cooperativo, la doctrina, los principios universales del cooperativismo, en especial por la Declaración Mundial sobre Cooperativismo de Trabajo Asociado, ratificada por la Alianza Cooperativa Internacional, ACI.

Ver: Artículo 3° Decreto 4588 de 2006, 12, 19y 111 de la Ley 79 de 1988.
Comentario: es importante que se tenga en cuenta que si bien las cooperativas son de responsabilidad limitada esto no quiere decir que a la razón social se deba añadir la sigla LTDA, propia de las sociedades comerciales.
Así mismo se debe tener en cuenta que la denominación “Cooperativa Multiactiva de Trabajo Asociado” tampoco debe ser utilizada toda vez que lascaracterísticas de las cooperativas de trabajo asociado son diferentes a las de las cooperativas multiactivas lo que se presta a confusión, lo que se quiere es que la denominación refleje a simple vista su naturaleza.
De otra parte, se considera importante que quienes decidan conformar su propia cooperativa o se asocien posteriormente a esta se identifiquen con su organización aceptando la diferenciacon otro tipo de organizaciones.
Normatividad: en cuanto a la normatividad que rige a estas organizaciones hay que anotar que el artículo 86 de la Ley 79 de 1988 establece que las cooperativas de trabajo asociado se regirán en primer término por las disposiciones especiales aplicables y en segundo lugar por las disposiciones de carácter general.
El régimen jurídico de las cooperativas detrabajo asociado está conformado básicamente por: La Constitución política, Artículos 38,58, 60,64 y 333; la doctrina y los principios cooperativos generalmente aceptados, las Leyes 454 de 1988 y 79 de 1988 marco conceptual y Decreto Reglamentario 4588 de diciembre 27 de 2006.
La Ley 222 de 1995, por la cual se reforma el Código de Comercio, aplicable a las entidades solidarias por remisión...