ESTATUTOS

Se refiere a aquella variedad de normas jurídicas cuya característica común resulta ser que regulan las relaciones que se establecen entre ciertas personas, que como rasgo en común comparten lapertenencia a un mismo territorio o sociedad, es decir, un estatuto es una forma del derecho propio, aquel derecho de aplicación particular o especial.

Políticas de desarrollo administrativo:1.Desarrollo del talento humano estatal.
Orientada a desarrollar las habilidades, destrezas y competencias de los servidores públicos y a definir parámetros para que su ingreso y permanencia se fundamentenen el mérito y en cumplimiento de los principios de la función administrativa; Garantizar que el Estado cuente con servidores Íntegros, competentes comprometidos.



2.Gestión de la CalidadComo un instrumento gerencial que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional en términos de calidad, tomando como base los planes estratégicos y de desarrollo de las entidades, con el fin deofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades y requisitos de la ciudadanía

3.Democratización de la administración pública.

Dirigida a consolidar la cultura de la participaciónsocial en la gestión pública, con el fin de facilitar la integración de los ciudadanos y servidores públicos en el logro de las metas económicas y sociales del país y a construir organizaciones abiertasque permitan la rendición social de cuentas y propicien la atención oportuna de quejas y reclamos, para el mejoramiento de los niveles de gobernabilidad;


4.Moralización y transparencia en laadministración pública

Se orienta a la formación de valores de responsabilidad y vocación de servicio que garanticen el interés general en la administración de lo público y se promueva la publicidadde las actuaciones de los servidores públicos; así mismo, se orienta a la prevención de conductas corruptas y a la identificación de áreas susceptibles de corrupción.


5.Rediseño organizacional....