Estatutos

Estatutos de la UMET
CAPITULO  I
DE SU DESIGNACION DOMICILIO, OBJETO Y LEMA
 Artículo 1.- Se constituye una Federación que se denomina “UNION MEXICANA DE TRABAJADORES”, (UMET), que agrupa al SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE OFICIOS VARIOS, CONEXOS Y SIMILARES DEL ESTADO DE PUEBLA “ADOLFO LÓPEZ MATEOS” y al SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE OFICIOS VARIOS CONEXOS Y SIMILARES DELESTADO DE TLAXCALA “EMPERADOR XICOHTENCATL”. Esta federación tiene como antecedente la Asamblea Constitutiva de fecha 23 de marzo de 2002 celebrada en la ciudad de Puebla, Estado de Puebla, tomándose el acuerdo de constituir la UNION MEXICANA DE TRABAJADORES en este acuerdo manifiestan la voluntad de los Comités Ejecutivos Sindicales, Delegados y Comisiones que asistieron a la AsambleaConstitutiva de fecha anteriormente señalada.
Artículo 2.-   La Federación (en adelante UNION MEXICANA DE TRABAJADORES) está formada por  organizaciones sindicales cuyos estatutos contienen las mismas bases de organización y están inspiradas en la declaración de principios que sustenta esta  Unión Mexicana de Trabajadores.
Artículo 3.-  A la UNION MEXICANA DE TRABAJADORES podrán pertenecer sindicatos yorganizaciones pactantes.
Artículo 4.-   Será Sindicatos adheridos los que ingresen a la UNION MEXICANA DE TRABAJADORES de acuerdo con el Capitulo de Admisiones.
Artículo 5.- Son organizaciones pactantes las que formalicen un  acuerdo de solidaridad y de ayuda mutua a la UNION MEXICANA DE TRABAJADORES en los términos del Capitulo III de los presentes estatutos.
Artículo 6.- Su domicilio será laciudad de Puebla, Pue. Cuya dirección es 9 Sur 1108, Colonia Centro, C.P. 72000.
Artículo 7.- La UNION MEXICANA DE TRABAJADORES tiene por objeto el defender los intereses comunes de los Sindicatos que representa, procurando por el engrandecimiento moral, económico e intelectual de sus agremiados y luchar hasta la realización de estas metas bajo la conducción de los siguientes principios ycompromisos:
I. Que la Empresa es ante todo una comunidad de personas, todas ellas revestidas de idéntica dignidad destinadas a la producción de bienes y servicios.
II. Que es, en el ámbito de la Empresa donde el hombre se inserta para ganar su vida y asegurar el porvenir de su familia; donde forja su personalidad y deja su huella.
III. Que los Trabajadores tienen el inalienable derecho a asociarse conel objeto de promover conjuntamente las condiciones de trabajo más humanas y más justas.
IV. Creemos en el Sindicato como un medio eficaz de mejoramiento y defensa de los Trabajadores. Sostenemos que no es el trabajador para el Sindicato, sino el Sindicato para el trabajador. En consecuencia, el Sindicato debe ser el primero en respetar los derechos naturales del trabajador apegados a  Derecho.V. Los Sindicatos como organizaciones profesionales, deben ser siempre fieles representantes de los intereses de sus agremiados cumpliendo con su misión específica de luchar por el mejoramiento integral de sus miembros, evitando las tácticas demagógicas y al margen de los partidos políticos.
VI. Fomentar la capacitación técnica y cultural de sus agremiados que redunden en el pleno desarrollo desus facultades para que se puedan aplicar mejor  al puesto de trabajo y en la vida de la comunidad.
VII. La responsabilidad social de la dirección Empresarial es organizar bien el trabajo; ello implica organizar a los Trabajadores en y para el trabajo y por tanto, dotar del equipo de seguridad necesario, maquinaria y todas las condiciones de trabajo para el bienestar de los Trabajadores y el logrode los objetivos de la Empresa.
VIII. Contribuir activamente al desarrollo de una economía solidaria, que garantice la justa participación, distribución y consumo de los bienes.
IX. Respetar y hacer respetar la función social de la propiedad privada, la iniciativa económica y la creatividad de las personas, en función de la mejora de los procesos productivos para lograr mejores beneficios...