Estdudio de estilos de liderazgo en piura

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

TESIS

“RELACIÓN ENTRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y EL EMPOWERMENT EN SOCIOS CON CARGOS ESTRATÉGICOS E INTERMEDIOS DE LAS EMPRESAS PRIVADAS EN LA CIUDAD DE PIURA”

AUTORA:
Neyra Alvarado, Roxana Marleny

ASESOR:
MBA. Pedro Segundo Jaramillo Arica

PIURA – PERÚ
2010

DEDICATORIA

A Dios pordarme salud, energía e
Inspiración día a día.

A mis padres Flor Alvarado y Julio Neyra, los más grandes maestros que me guiaron por el camino del éxito e hicieron de mi existencia la más placentera llena de amor infinito y armonía.

A mi hija Ariana Gabriela, quien llego
a mí como un ángel enviado por Dios
para encaminar mi vida, y llenarla de
alegrías, satisfacciones y logros.

Amis sobrinas Jade y Zaira que con su sonrisa
me alegraban el día y me motivaban a seguir
para culminar mi carrera.

A mi esposo Yil Andronic que con su apoyo,
tolerancia y motivación, me brindo las fuerzas
necesarias para seguir luchando por mis ideales.

ROXANA MARLENY
AGRADECIMIENTO

A mi Asesor MBA. Pedro S. Jaramillo Arica
por su amplia colaboración en el desarrollode
la presente investigación.


Al Lic. Gregorio Dioses Peña por brindarme sus concejos y apoyarme durante mi periodo académico en la Universidad y motivándome a culminar la presente investigación.

A todos los socios con cargos estratégicos e intermedios
de las empresas privadas en la ciudad de Piura que
permitieron la culminación de la presente investigación.

PRESENTACIÓNSeñores miembros del jurado calificador
Cumpliendo con las disposiciones vigentes emanadas por el Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad Cesar Vallejo, Facultad de Humanidades, Escuela Profesional de Psicología, sometemos a vuestro criterio profesional la evaluación del presente trabajo de investigación titulado “Relación entre los Estilos de Liderazgo y el Empowerment en socios concargos estratégicos e intermedios de las empresas privadas en la ciudad de Piura.”, elaborado con el propósito de ser promovidos en el curso de desarrollo de tesis.
El presente estudio tiene como objetivo: Determinar una relación entre los Estilos de Liderazgo y el Empowerment en socios con cargos estratégicos e intermedios de las empresas privadas en la ciudad de Piura.
Con la convicción deque se le otorgara el valor justo y mostrando apertura a sus observaciones, le agradezco por anticipado las sugerencias y apreciaciones que se brinden en la investigación.

Piura, Mayo del 2010

Neyra Alvarado, Roxana Marleny

RESUMEN

ABSTRACT

INDICE DE CONTENIDOS
DEDICATORIA………………………………………………………………...vi
AGRADECIMIENTOS……………………………………………………….viiiPRESENTACIÓN…………………………………………………………......ix
RESUMEN……………………………………………………………………...x
ABSTRAC……………………………………………………………………...xi
ÍNDICE DE CONTENIDOS……………………………………………..…...xii
INDICE DE CUADROS ESTADISTICOS……………………………….…xvi
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….23
CAPITULO I : MARCO METODOLÓGICO……………………………….26
1.1 .- EL PROBLEMA…….…………………………………………..….…..27
1.1.1. SELECCIÓN DEL PROBLEMA……………………………..….…..30
1.1.2. FORMULACIÓN DELPROBLEMA…………………………………31
1.1.3. JUSTIFICACIÓN………………………………………………..…….31
1.1.4. LIMITACIONES…………………………………………………...…..32
1.2.- OBJETIVOS…………………………….………………….…….…….32
1.3.- VARIABLES – INDICADORES…………………….…………..……38
1.4.- HIPÓTESIS…………………….………………………………….…...39
1.5.- DISEÑO DE EJECUCIÓN…………………………………………….45
1.5.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN………………………………………....45
1.5.2. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN……………………………...….45
1.5.3. POBLACIÓN –MUESTRA……………………………..……….…..46
1.5.4. TÉCNICAS, INSTRUMENTOS, FUENTES E INFORMANTES….47
1.5.5. PROCEDIMIENTO…………………………………………………...54
CAPITULO II. MARCO REFERENCIAL CIENTÍFICO……….……….….56
2.1.- ANTECEDENTES………………………………………………...…..57
2.2. - MARCO TEÓRICO………………………………………………..….64
2.3.- MARCO CONCEPTUAL…………………………………..…………100
CAPITULO III. DESCRIPCIÓN DE...