Este Informe Se Realiza Bajo La Convicción De Que La Economía De Un País Depende Del Vigor Y La Eficacia De Sus Empresas

Este informe se realiza bajo la convicción de que la economía de un país depende del vigor y la eficacia de sus empresas, pero siempre teniendo en cuenta que éstas deben tener asesorías económicas y jurídicas, al mismo tiempo que impulsar la elaboración o configuración de éticas profesionales para sus miembros. De este modo el comité tenía por misión estudiar la situación existente y regular através de un código deontológico la actividad financiera y contable de las sociedades. La presente comunicación tiene como objetivo el análisis ético del código presentado en mayo de 1992 por el Comité presidido por Sir Adrian Cadbury, sobre los aspectos financieros del gobierno de las sociedades.
Este código posee un doble objetivo, por una parte reforzar el control sobre los negocios de lassociedades cotizables, y por otra parte reforzar la responsabilidad del consejo de administración.El código propuesto no es más que el reflejo de aquellos valores positivos y éticos que ya existen en las prácticas de algunas compañías o empresas cotizables en la Bolsa de Londres. Es decir, es la explicitación de las prácticas positivas de las empresas y lo que pretende es “fijar el nivel que tienenque alcanzar todas las sociedades cotizables”. No se espera que todas las sociedades lo cumplan en todos sus puntos, sino que éste actúe como un horizonte normativo de actuación para la empresa, que permita reforzar y afianzar las prácticas de los valores éticos que ya se dan en bastantes ocasiones.Así señala el informe: “Recomendamos que en sus informes las sociedades cotizables declaren en suinforme y en sus cuentas si cumplen con el código, y que identifiquen las razones por las cuales no lo cumplen en algún área determinad. La Bolsa de Londres tiene la intención de exigir esa declaración como una de las obligaciones permanentes de las sociedades cotizables”.5.1 VALORES ÉTICOS:Son aquellos que guían tanto el código de procedimientos óptimos como las recomendaciones que el comité hacepara el mejoramiento de todas las sociedades enmarcada en el mismo sector:* Confianza:La necesidad de este valor ético es indispensable para cualquier empresa, al menos en nuestras sociedades. La empresa de nuestros días es una institución social que posee un contrato implícito con la comunidad en la cual se inserta, y por lo tanto tiene que tener en cuenta cuál es su entorno social, económico,legal y éticoen el que se sitúa. A la luz de este contrato implícito con su entorno, las sociedades cotizables necesitan de la confianza de la sociedad para su permanencia en el mercado. Por otra parte, la confianza como capital activo de la empresa puede reducir costes de coordinación interna y externa, aumentar la cooperación entre sus miembros y con sus relaciones externas, disminuir riesgos eincertidumbres, mejorar la competitividad, etc.El informe del comité afirma que aquellas sociedades que delimiten y definan con claridad cuáles son las responsabilidades del consejo de administración conseguirán elevar el nivel de confianza de la sociedad en su actividad, pero sobre todo el nivel de confianza de los inversores. Y, sin duda, elevar o no la confianza de estos últimos constituirá lapieza fundamental para la continuidad de la empresa. Dicho en otras palabras: “Una mayor claridad de las responsabilidades de los miembros del consejo, accionistas y auditores reforzará la confianza en el sistema empresarial.Las sociedades cuyos niveles de gobierno son elevados ganarán más fácilmente la confianza y el apoyo de los inversores para el desarrollo de sus negocios”.Si la confianza es elpilar básico en el cual reside en definitiva el buen gobierno de las sociedades éste se apoya a su vez en tres valores que rigen el marco común para el desarrollo de toda actividad empresarial relacionada con las sociedades cotizables. Estos valores básicos que deben guiar la actividad de la institución son la franqueza, la integridad y la responsabilidad.* Franqueza:Un lugar destacado le es...