Estefani

Introducción



El ser humano es el único ser vivo inteligente capaz de lograr cualquier cosa, siempre y cuando se lo proponga y tenga la iniciativa para comenzar a superarse.
Es por ello que, potencial personal puede ser fortalecido y por ende, nos ayudará a tener un devenir más provechoso, a tener una vida más digna y lograr nuestras metas.

Cabe destacar que, el ser humano tienehabilidades que trae consigo desde su nacimiento, que es parte de su material genético; el ser humano tiene oportunidad de mejorarlas, pero también tenemos la oportunidad de adquirir aptitudes conforme a nuestro ambiente y a nuestra cultura que nos pueden conducir a ser personas más capaces, más eficientes en pocas palabras una persona con un gran potencial humano y podemos llevarla a cabo, a través dela gerencia estratégica de nuestra vida.

Lo es también en lo que consideramos nuestras debilidades a niveles de evolución personal. Aquellas particularidades (sean de carácter o de crecimiento infantil) que creemos flaquezas son las oportunidades más grandes para extraer el potencial maravilloso que traemos. Muchos se aferran a esas supuestas debilidades para pasar una vida de mediocridad,resentimiento y limitaciones, mientras otros se dan cuenta de las ventajas que significan cuando se saben aprovechar adecuadamente.

Es importante que se comprenda la conducta necesaria para apoyar el cambio en la vidala; metodología de cómo se interna la necesidad de esta conducta, cómo se generaliza y el modelo de refuerzo necesario para sostenerla. Debe puntualizarse la manera de cómo debearmonizarse la conducta con las estrategias de respuesta debido al reto que tienen los jóvenes de armonizar los intereses críticos, frutos del proceso.



















Gerencia Estratégica de la Vida Personal



La Planeación Estratégica Personal es el camino que une dos posiciones: primero lo que somos o dónde estamos y segundo el lugar a dónde queremos llegar o lo quedeseamos ser en el futuro. Asimismo nos provee de una serie de elementos para desarrollar nuestras potencialidades, además de cuidar la calidad y orientación de nuestras realizaciones. También podemos definir la Planeación estratégica Personal como un instrumento sistemático que nos permitirá emprender una transición integral, ordenada y motivadora, entre lo que ahora somos y lo que queremos ser en elfuturo, sin perder de vista que en ese recorrido siempre habrá oportunidades que podemos aprovechar.

Para iniciar la comprensión de la Planeación Estratégica Personal (PEP) es importante que comprender los diferentes enfoques de la manera de cómo cada tipo de ser humano interpreta su futuro. Para ello se clasifican en tres grupos: Hombre tradicional, hombre creativo y hombre planeador, cada unode ellos tiene sus ventajas y desventajas en esta vida.

Hombre Tradicional: Mira al futuro como algo que no se puede controlar, incierto, y donde vale más la pena permanecer en el pragmatismo del mundo que ya se conoce y dejar al tiempo para reaccionar a lo que se tenga que hacer. Este tipo de individuo tiende a ignorar los cambios, la premisa mental es una preocupación por el hoy y elimpacto es que procede basado en la crisis. El individuo que actúa de esta manera tiene temor a tomar riesgos y evita tomar decisiones que impliquen incertidumbre.

El hombre creativo. Este tipo de persona tiene la actitud de confiar en la intuición al mirar el futuro, el impacto que recibe es de incertidumbre y las probabilidades de error; de cualquier forma, la capacidad de creatividad para eldesarrollo de nuevas ideas que van mas allá de lo convencional lo mantiene a la delantera de su desarrollo. Se necesita bastante carisma e intolerancia ante la incertidumbre para operar en un ambiente de esa naturaleza.

El hombre planeador. Este tipo de persona mira el entorno para medir riesgos y oportunidades, su innovación parte del análisis de las necesidades y de la comprensión del...