ESTEREOTIPOS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

PERCEPCIÓN E IMAGEN SOCIAL.
Cuando hablamos de percepción nos referimos a la interpretación que hacemos de la información que recibimos. Cada individuo interpreta desde su propia perspectiva y está determinada por sus experiencias, su personalidad, su estado afectivo, sus deseos y su cultura. Las consecuencias de la diferencia de percepciones pueden ser graves ya que ésta nos sirve de vínculoentre la información y el comportamiento. (1)
La percepción es algo muy subjetivo y está sujeta a distorsiones perceptuales como el “efecto de halo” en el cual se utiliza el atributo de una persona o situación para crear una impresión general del individuo o situación. Otra distorsión perceptual sería la “proyección”, mecanismo por el cual se asignan atributos personales a otra persona. Pero laque está estrechamente ligada al tema que analizamos es el “estereotipo”, siendo éste un proceso de generalización a partir de la categorización (manera natural de identificar un tipo de objeto, persona o experiencia destacando ciertas propiedades, desfocalizando y ocultando otras) (2) de una persona o situación. En este tipo de distorsión perceptual un aspecto individual es asignado a un grupo ocategoría y luego se le asignan aquellos atributos asociados a dicho grupo. (1)
El término estereotipo se usa a menudo en un sentido negativo, pero nos permite organizar información sobre el mundo y convierte a éstos en un modo “natural” de pensar, de hablar y de bromear acerca de grupos sociales reales. (3) Los estereotipos resultan cómodos para no tener que pensar. Caro Baroja decía que “pensarpor cuenta propia es siempre difícil; la ley del mínimo esfuerzo le hace a uno coger lo que ya está dado y utilizarlo sin crearlo ni elaborarlo, dándolo simplemente por bueno. Es una especie de consenso por el que se aceptan ideas morales o aspectos de la vida que muchas veces no están apoyados en una experiencia propia sino en un “se dice” o en una afirmación que se ha oído, simplemente” (1)
Laenfermería es una profesión que ha sufrido del estereotipo público desde sus orígenes, estando sujeta a ser vista como una profesión predominantemente femenina, bajo el mandato médico y sin un campo competencial propio. En la última década se están sucediendo cambios trascendentales para la disciplina enfermera como la de una profesión menos relacionada con la feminidad y más preparada que antaño.(4)
De modo que estamos en un período de ampliación de funciones, crecimiento y enriquecimiento de la formación académica e investigadora, a través de las cuales vamos a ir desarrollando nuestro propio cuerpo de conocimientos y avanzando como disciplina, aguardándonos un futuro con grandes expectativas y responsabilidad con la sociedad. Aunque de poco servirá todo el avance que la enfermería estáexperimentando como ciencia si al final esos resultados solo son divulgados entre los propios profesionales y no son conocidos y asumidos por la sociedad, benefactora de sus cuidados y servicios.
ESTEREOTIPOS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA.
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA POBLACIÓN.
En principio todas las personas tienen una idea de lo que es la enfermería y cuál es su papel en la sociedad. Sinembargo, de las interpretaciones que habitualmente hace la población puede deducirse que es una profesión profundamente desconocida, de la que aún persiste ciertos estereotipos que nada tienen que ver con lo que hoy es, y con la proyección que tiene para el futuro.
Los manuales para la enfermería española editados en nuestro país entre 1955 y 1976 contribuyeron a desarrollar estrategias depoder de carácter fundamentalmente disciplinario encaminados a modelar conductas de sumisión y dependencia que propició la constitución de una profesión centrada en la tarea y las virtudes morales y no en habilidades analíticas y conceptuales. En la actualidad a pesar de que han pasado más de treinta años algunos de estos elementos permanecen aún presentes en la base de las prácticas, relaciones...