Estereotipos racistas relacionados con el mundo laboral
Páginas: 4 (983 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2010
S6 Estratègies i instruments en el món
local per a la sensibilització ciutadana contra la xenofòbia
2 i 3 de juliol
SABADELL
Estereotips racistes en el món laboral Miguel Pajares,investigador del Grup de Recerca Exclusió i Control Social
Patrocinador del seminari:
Estereotipos racistas relacionados con el mundo laboral
Miguel Pajares GRECS, Universitat de Barcelona
Julio 2008 Estereotipos contrapuestos
► Enfoque
xenófobo:
“Nos quitan los puestos de trabajo” “Hacen bajar nuestros salarios”
► Enfoque
utilitarista
“Hacen los trabajos que nosotros no queremoshacer” “Son los que pagarán nuestra pensiones”
“Nos quitan los puestos de trabajo”
► Es
el principal estereotipo
Está en la base de los discursos de la extrema derecha. Aunque ahora sudiscurso se centre más en aspectos culturales Está ampliamente presente en el mundo laboral
► Es
un estereotipo tan antiguo como el movimiento obrero
Esquiroles extranjeros “Ejército de reserva” Elmundo laboral (incluso el sindical) ha estado muy penetrado por estas ideas
El impacto de la inmigración sobre el empleo de los autóctonos
►
Competencia o complementariedad: gran número deestudios realizados Los estudios de Borjas y otros en EEUU: no hay impacto negativo incluso en casos de entrada masiva y repentina
En California se halla el 30% de toda la población inmigrada de EEUU: susparámetros de empleo de los nativos no son peores que los de los demás Estados
►
►
Los estudios hechos en Europa dan resultados similares
Francia: entrada repentina tras la descolonizaciónde Argelia. Las ciudades donde se instalan los inmigrantes no muestran tasas de empleo diferentes para los nativos Alemania: da entrada a la inmigración en 1955 habiendo 1 millón de parados. % años El ejemplo de España en la última década
► ►
El país de Europa con mayor entrada de inmigrantes Datos de empleo de la última década: de finales de 1997 a finales de 2007
Extranjeros...
local per a la sensibilització ciutadana contra la xenofòbia
2 i 3 de juliol
SABADELL
Estereotips racistes en el món laboral Miguel Pajares,investigador del Grup de Recerca Exclusió i Control Social
Patrocinador del seminari:
Estereotipos racistas relacionados con el mundo laboral
Miguel Pajares GRECS, Universitat de Barcelona
Julio 2008 Estereotipos contrapuestos
► Enfoque
xenófobo:
“Nos quitan los puestos de trabajo” “Hacen bajar nuestros salarios”
► Enfoque
utilitarista
“Hacen los trabajos que nosotros no queremoshacer” “Son los que pagarán nuestra pensiones”
“Nos quitan los puestos de trabajo”
► Es
el principal estereotipo
Está en la base de los discursos de la extrema derecha. Aunque ahora sudiscurso se centre más en aspectos culturales Está ampliamente presente en el mundo laboral
► Es
un estereotipo tan antiguo como el movimiento obrero
Esquiroles extranjeros “Ejército de reserva” Elmundo laboral (incluso el sindical) ha estado muy penetrado por estas ideas
El impacto de la inmigración sobre el empleo de los autóctonos
►
Competencia o complementariedad: gran número deestudios realizados Los estudios de Borjas y otros en EEUU: no hay impacto negativo incluso en casos de entrada masiva y repentina
En California se halla el 30% de toda la población inmigrada de EEUU: susparámetros de empleo de los nativos no son peores que los de los demás Estados
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Los estudios hechos en Europa dan resultados similares
Francia: entrada repentina tras la descolonizaciónde Argelia. Las ciudades donde se instalan los inmigrantes no muestran tasas de empleo diferentes para los nativos Alemania: da entrada a la inmigración en 1955 habiendo 1 millón de parados. % años El ejemplo de España en la última década
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El país de Europa con mayor entrada de inmigrantes Datos de empleo de la última década: de finales de 1997 a finales de 2007
Extranjeros...
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