Estilo autocratico
Páginas: 2 (414 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2011
ESTILO AUTOCRÁTICO
Son individuos que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban enla fecha y hora señaladas. Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones.
ESTILO DEMOCRÁTICO
Es aquel supervisor que permite que los trabajadores participen en elanálisis del problema y su solución. Anima a sus hombres para que participen en la decisión. Es directo y objetivo en sus comentarios y comprueba si el trabajo había sido realizado, felicitandodespués al que lo merezca.
ESTILO LIBERAL
Es aquel donde el supervisor no ejerce control del problema, prefieren que sus hombres hagan lo que consideran conveniente y deja que las cosas sigan su propiocamino.
INDIVIDUOS HOSTILES
Son aquellos que se resienten de la autoridady su hostilidad se canaliza mejor tratándolos autoritariamente. El estilo autocrático canaliza su agresividad y atiende adirigirla hacia objetivos constructivos. Si el líder es dominante y autoritario, tranquiliza a la persona dependiente.
diapositivas
La supervisión es la observación y registro de las actividades que sellevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso rutinario de obtención de información sobre todos los aspectos del proyecto.
Estilo Autocrático: Individuos que sin consultar con nadie,señalan o determinan que debe hacerse.
Estilo Democrático: Permite que los trabajadores participen en el análisis del problema y su solución.
Estilo Liberal: son individuos que no ejercen el controldel problema
Los individuos Hostiles: Se resienten de la autoridad.
¿Qué es supervisión?
La supervisión es la observación y registro regular de las actividades que se llevan a cabo en un proyectoo programa. Es un proceso rutinario de recogida de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es comprobar cómo progresan las actividades del proyecto.
La supervisión...
Son individuos que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban enla fecha y hora señaladas. Caracterizado por un personalismo exagerado en las líneas de toma de decisiones.
ESTILO DEMOCRÁTICO
Es aquel supervisor que permite que los trabajadores participen en elanálisis del problema y su solución. Anima a sus hombres para que participen en la decisión. Es directo y objetivo en sus comentarios y comprueba si el trabajo había sido realizado, felicitandodespués al que lo merezca.
ESTILO LIBERAL
Es aquel donde el supervisor no ejerce control del problema, prefieren que sus hombres hagan lo que consideran conveniente y deja que las cosas sigan su propiocamino.
INDIVIDUOS HOSTILES
Son aquellos que se resienten de la autoridady su hostilidad se canaliza mejor tratándolos autoritariamente. El estilo autocrático canaliza su agresividad y atiende adirigirla hacia objetivos constructivos. Si el líder es dominante y autoritario, tranquiliza a la persona dependiente.
diapositivas
La supervisión es la observación y registro de las actividades que sellevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso rutinario de obtención de información sobre todos los aspectos del proyecto.
Estilo Autocrático: Individuos que sin consultar con nadie,señalan o determinan que debe hacerse.
Estilo Democrático: Permite que los trabajadores participen en el análisis del problema y su solución.
Estilo Liberal: son individuos que no ejercen el controldel problema
Los individuos Hostiles: Se resienten de la autoridad.
¿Qué es supervisión?
La supervisión es la observación y registro regular de las actividades que se llevan a cabo en un proyectoo programa. Es un proceso rutinario de recogida de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es comprobar cómo progresan las actividades del proyecto.
La supervisión...
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