Estilo De Entrenadores

ESTILOS DE ENTRENADORES
AUTORITARIO.
El entrenador autocrático, autoritario o directivo, se caracteriza por ser una persona exigente, centrada en el resultado, con relaciones poco afectivas y distantes. Este tipo de entrenador toma todas las decisiones. Suele conseguir un equipo disciplinado, organizado, duro y agresivo, pero en el que los jugadores están tensos, presionados, temen alentrenador, afectando principalmente a los más sensibles. Suele haber problemas cuando los resultados no son los esperados.
-Marca disciplina.
- Rígido en las normas.
- Castigo habitual para cumplir las normas.
- Persona fría.
- No admite otros puntos de vista.
- Motiva mediante amenazas.
- Desprecio a los débiles

DEMOCRÁTICO.
El entrenador integrador y social, participativo, democrático,socio-integrativo, cooperativo, permite la toma de decisiones de forma conjunta entre él y sus atletas. Es flexible y se preocupa por sus deportistas, los cuales suelen sentirse bien en el equipo, relajados y manifestando buena cohesión de grupo. Se trata de una persona amigable, sociable, que incita respeto, pero al que puede no irle bien con jugadores holgazanes o insegura que precisen de unentrenador más autoritario.

- Permite que los atletas disfruten entrenando.
- Preocupación por los problemas de sus atletas.
- Refuerzo como motivación.
- Abierto a distintos sistemas de entrenamiento.

PERMISIVO.
El entrenador con modelo de “dejar hacer”, delegativo, permisivo, no directivo, sumiso, es opuesto a las características indicadas para el entrenador autoritario. El entrenadorautoritario elude o delega la toma de decisiones, llegando en ocasiones incluso a justificar su actuación por falta de formación o interés. Conciben la competición de forma relajada, pasiva y algo distante. Es improvisador pero calmado y sereno. Los jugadores suelen tener la sensación de independencia del entrenador, considerándolo como poco interesado por el deporte, descuidado y sin entusiasmo, aunquedebido a la poca presión recibida por él, suelen ser receptivos a sus instrucciones. Normalmente no suelen conseguir éxito competitivo, ya que los jugadores no están acostumbrados a manejar la presión competitiva, no se ha llevado a cabo con ellos un proceso adecuado y controlado.

- En competición está pasivo, relajado y distante.
- Improvisa más que planifica.
- Controla emociones.
- Parececontrolar la situación al improvisar según acontecen los hechos.

Realizando una combinación, algo simplificada, de estos tres estilos, podemos distinguir dos tipos de entrenadores.

1- Entrenador dictador o jefe.

- Ordena.
- Inspira temor.
- Busca errores y culpabiliza.
- Asigna tareas impositivamente.
- Hace del entrenamiento una carga.
- Sabe cómo se hacen las cosas mejor que nadie.- Maneja al atleta.

2- Entrenador líder.

- Apoya y escucha.
- Muestra buena voluntad y apoyo.
- Inspira confianza.
- Corrige y comprende.
- Da ejemplo, trabaja en equipo.
- Enseña cómo se hace mejor.
- Prepara a sus atletas.

POCO FORMALISTA
Es exactamente contrario del entrenador autoritario, no aparenta sufrir presiones todo lo ve con carácter "deportivo".
CARACTERISTICAS.- Noparece tomarse las cosas en serio, es relajado, pasivo y ligeramente distante. Le disgustan los programas, prefiere actuar con libertad y poder actuar como le dicten las circunstancias.
No se pone nervioso fácilmente, es el tipo de entrenador que parece que tiene orchata en las venas; casi nunca se enoja y cuando todos ya están histéricos, él está completamente sereno. Cuando surgen problemas enla práctica los maneja con calma y sin emociones. Da la impresión de que todo está bajo control.
VENTAJAS.- Poca presión para el equipo, no hay sensación de amenaza. Poca inclinación del equipo para trabajar duro, al crear una atmósfera relajada y libre de tensión, no siente el equipo que esta sobrecargado de trabajo.
Los asuntos conflictivos son fácilmente abordados por el equipo y sometidos a...