Estilo y relaciones sociales

Estilos y relaciones sociales.

De acuerdo con Robert Hall (2012), cada uno de nosotros muestra un patrón de comportamiento que puede ser identificado y respondido. Entendiendo esto, se puede- con un poco de esfuerzo– aumento las posibilidades de éxito de la comunicación e interacción en cualquier condición de relación. El nombre dado a su patrón observable (s) de comportamiento - lo "público"que - es su dominante "social" estilo.

Su estilo social está fuertemente influenciado por dos dimensiones muy importantes del ser humano comportamiento: la asertividad (decir, preguntar) y la respuesta (reacción, el control, expresar, mostrando). ¿Cómo estas dos dimensiones están emparejados (más asertivo / menos expresivo, menos asertivo / menos expresivo, enérgico más / expresivo más, menosexpresivo / más asertivo) decidirá qué estilo social que tienden a exhibir.

Entendiendo que usted tiende a - pero no absolutamente - caer en un estilo social particular, es entonces importante aceptar que usted debe controlar sus comportamientos en lugar de intentar controlar o modificar el comportamiento de los demás. Que sea un hábito para ser proactivos en lugar de reactiva. Comportamientoreactivo puede conducir a la defensiva y puede permitir que una simple frase o un perdió gesto de negar lo mejor de la relación o la espontaneidad. Comportamiento proactivo que ayuda a mantener el control de lo que dices y lo que haces.

Reconociendo su estilo social dominante le ayuda a tomar más responsabilidad en sus relaciones y ayuda a evitar malos entendidos, el malestar y conflicto. Loscuatro estilos que aparece en la página siguiente - según lo identificado por David W. Merrill y Roger H. Reid en "Estilos personales y desempeño efectivo", y por Gary Smalley en 'Claves ocultas para amar relaciones '- le ayudará a determinar su estilo y el de su relación socios.

Cabe señalar que un estilo no es mejor que otro. El éxito en las relaciones depende en gran medida de su capacidad deser consciente de su propio estilo y ser versátil suficiente para establecer una relación con alguien de un estilo diferente. "¿Cuál es tu dominante estilo? "

Afable / Golden retriever (menos asertivo / más sensible)-Puntos fuertes: de apoyo, respetuosos y dispuestos, confiables, agradables, leal-Debilidades: conformes, inseguro, flexibles, dependientes, torpes-amigables tienden a "pedir" y"mostrar" sus emociones.

Expresivo / otros (más sensible / más asertiva)-Puntos fuertes: ambicioso, estimulante, entusiasta y amistoso. -Debilidades:. Manipuladora, indisciplinado, reaccionando, egoísta - Expresivos tienden a "contar" y para "mostrar" sus emociones.

Conductor / León (más asertivo / menos sensible). Puntos fuertes: de carácter fuerte, independiente, Debilidades - prácticos,decisiva y eficaz: agresivos, severo, duro, dominante, dura. Los conductores tienden a "contar" y "controlar" sus emociones. Analítica / Beaver (menos asertivo / menos sensible) - Puntos fuertes:. Industrioso, persistente, serios, rigurosos, ordenado.-Debilidades: crítico, indeciso, congestión nasal, exigente, moralista Analíticos tienden a "pedir" y "controlar" sus emociones.

Reconociendo loscuatro estilos. Amigables sociales o Golden Retriever: Relación orientado Amigables tienden a poner una alta prioridad a las amistades, relaciones estrechas, aprobación y comportamiento cooperativo. A menudo prestan alegría, calidez y espontaneidad a las situaciones sociales. Ellos tienden a disfrutar de las tradiciones y el sentimentalismo. Ellos están muy interesados ​​en la detección de lo quecreemos que los motivos personales en las relaciones. Amigables usará comprensión y respeto mutuo para alcanzar los objetivos de cooperación siempre que sea posible frente a la potencia.

Un enfoque en el presente es normal como una tendencia a avanzar a un ritmo más lento debido a su naturaleza social. Amigables son menos propensos a tomar riesgos y tienden a seguir con el cómodo y lo conocido....