estilos de afrontamiento

MODELOS DE ESTILOS DE AFRONTAMIENTO

1.- Para la tradición psicoanalítica ¿Qué es el afrontamiento?
R= Es una forma de resolución de problemas, y las estrategias o estilos de afrontamientoindividuales, como los rasgos de personalidad, tienden a ser bastante estable; además que se enfoca más en los pensamientos y las actitudes de las personas que en el comportamiento externo.
2.- ¿Cuálesson los cuatro tipos de mecanismos adaptativos que identifica Grant en su estudio? Explícalos
1) Maduro: usar el humor o ayudar a otros.
2) Neurótico: reprimir la ansiedad o decir lo opuesto a lo queuno siente
3) Inmaduro: fantasear o experimentar achaques o dolores imaginarios
4) Psicótico: distorsionar o negar la realidad
3.- En el estudio de Grant ¿Cómo manejaron los problemas quienesutilizaron “mecanismos de defensa maduros”?
R= Manejaron los problemas sin culpa, sin amargura y sin pasividad lo que resulto adaptación más sana.
4.- De acuerdo con el Modelo de Valoración Cognitiva,¿Qué es el afrontamiento y que incluye?
R= Es un proceso evolutivo que ocurre solo en situaciones en las que una persona percibe una exigencia excesiva o la superación de sus recursos que le demandanun esfuerzo inusual; incluye cualquier cosa que el individuo piense o haga para intentar adaptarse al estrés.
5.- ¿Cómo se elige la estrategia más adecuada de acuerdo con este modelo? Explica lafigura 12.2
R= Valora la situación en la que se encuentra, depende de eso elige la estrategia si le da resultado continua con la misma, de lo contrario revalora la situación y elige una estrategiadiferente.
6.- ¿Qué influye en la elección y efectividad de una estrategia? Explica cada elemento.



7.- ¿Cómo identifican los investigadores las estrategias de afrontamiento características de unapersona?
R= Respecto a la edad de las personas.
8.- ¿En qué consiste el afrontamiento enfocado al problema?
R= El afrontamiento enfocado en el problema: Se dirige hacia la eliminación, gestión...