Estilos De Aprendizaje
Páginas: 3 (518 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
TRABAJO COLABORATIVO No 1
100500 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
KEYDIS JOHANA RODRIGUEZ MUÑOZ
1065618394
TUTOR
JORGE ENRIQUE LEON RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA“UNAD”
ESCUELA CIENCIAS ADMINSITRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
05 DE OCTUBRE 2012
LOS 14 PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION FAYOL:
* LA DIVISIONDEL TRABAJO: en la actualidad las empresas se dedican a capacitar y especializar a sus trabajadores por que asi este tendra mas rendimiento , y mayor eficiencia en su trabajo.
* AUTORIDAD: enlas empresas los gerentes tiene la autoridad de dar ordenes para que las cosas se hagan bien teniendo asi liderazgo y un buen desempeño.
* LA DISCIPLINA: toda organización tiene politicas,reglas las cuales se tienen y se deben respetar demostrando el resultado de un buen liderazgo y cuando estas no se cumplen estan deben estar dispuestos a asumir las sanciones , las cuales seran aplicadascon justicias por el personal encargado.
* UNIDAD DE DIRECCION: en las empresashay una unidad de direccion que es dirigida por un jefe que busca un objetivo claro basado en un plan de trabajo.* UNIDAD DE MANDO: este principio se basa en que yo debo recibir ordenes de mi jefe no de personas ajenas a ese cargo lo cual generaria discordia con los subalternos.
* SUBORDINACION DELINTERES PARTICULAR AL INTERES GENERAL: en cualquier empresa el interes de los empleados no debe tener prelacion sobre los intereses de la organización ya que esto genera egoismo, amibicion eignorancia.
* REMUNERACION: laboramos con un fin, obtener un ingreso a cambio de un servicio la cual debe ser equitativa y justa como para elempleado como para el empleador.
* CENTRALIZACION:fayol creia que los gerentes tenian toda las responsabilidades finales peros estas tenian que estar ligadas con sus subalternos.
* JERARQUIAS: consiste mas que todo en un organigrama donde...
100500 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
KEYDIS JOHANA RODRIGUEZ MUÑOZ
1065618394
TUTOR
JORGE ENRIQUE LEON RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA“UNAD”
ESCUELA CIENCIAS ADMINSITRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
05 DE OCTUBRE 2012
LOS 14 PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION FAYOL:
* LA DIVISIONDEL TRABAJO: en la actualidad las empresas se dedican a capacitar y especializar a sus trabajadores por que asi este tendra mas rendimiento , y mayor eficiencia en su trabajo.
* AUTORIDAD: enlas empresas los gerentes tiene la autoridad de dar ordenes para que las cosas se hagan bien teniendo asi liderazgo y un buen desempeño.
* LA DISCIPLINA: toda organización tiene politicas,reglas las cuales se tienen y se deben respetar demostrando el resultado de un buen liderazgo y cuando estas no se cumplen estan deben estar dispuestos a asumir las sanciones , las cuales seran aplicadascon justicias por el personal encargado.
* UNIDAD DE DIRECCION: en las empresashay una unidad de direccion que es dirigida por un jefe que busca un objetivo claro basado en un plan de trabajo.* UNIDAD DE MANDO: este principio se basa en que yo debo recibir ordenes de mi jefe no de personas ajenas a ese cargo lo cual generaria discordia con los subalternos.
* SUBORDINACION DELINTERES PARTICULAR AL INTERES GENERAL: en cualquier empresa el interes de los empleados no debe tener prelacion sobre los intereses de la organización ya que esto genera egoismo, amibicion eignorancia.
* REMUNERACION: laboramos con un fin, obtener un ingreso a cambio de un servicio la cual debe ser equitativa y justa como para elempleado como para el empleador.
* CENTRALIZACION:fayol creia que los gerentes tenian toda las responsabilidades finales peros estas tenian que estar ligadas con sus subalternos.
* JERARQUIAS: consiste mas que todo en un organigrama donde...
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