ESTILOS DE COMPORTAMIENTO Pl tica Agosto 2014

ESTILOS DE
COMPORTAMIENTO
Lic. Sandra Camero Berrones

Agosto 2014

Alguna vez te has preguntado…
*¿Por qué con algunas personas me comunico y entiendo mejor
que con otras?

*¿Por qué algunas personas actúan y se comportan de manera
diferente a como yo actúo y me comporto?
* ¿Se pueden desarrollar estrategias para ser más exitoso en
mis relaciones personales, laborales, sociales, etc.?Orígenes de las teorías de personalidad
En el siglo V antes de Cristo, Hipócrates identificó cuatro
tipos distintos de energía asociados a diferentes personalidades
(humor). El determinó que una vez que conocíamos el tipo de
energía que una persona tenía, se podía fácilmente predecir su
comportamiento.
Carl Jung (famoso psicólogo suizo 1875-1961)
publica en 1921 su libro "Tipos psicológicos".

Básicamentese catalogan cuatro tipos fundamentales de
energías, cada uno asociado a un color y a un estilo de
comportamiento.
Cada persona tiene los cuatro tipos de energía, es la
combinación de las cuatro energías la que crea un individuo
único . Normalmente una o dos energías (o colores)
son más dominantes que las otras y marcan más
nuestro comportamiento (estilo dominante)

Los cuatro colores querepresentan los
estilos de comportamiento:
Azul

Racional y calculadora

Rojo

Apasionada e impulsiva

Amarillo

Alegre y espontánea

Verde

Social y empática

Importante: Ningún estilo es mejor que otro

Características de las personas de acuerdo a
su color de personalidad
Azul : Racional y calculador
•Desean conocer y comprender el mundo que les rodea
•Mantienen un punto de vista objetivo ydespegado
•Valoran sobre todo la independencia y el intelecto
•Piensan mucho las cosas antes de tomar cualquier acción
•Se aseguran de que la información sea precisa y completa
antes de proceder

Rojo : Apasionado e impulsivo
•Son activas y se mueven en una dirección positiva y
firme
•Tienen una fuerte determinación que influencia a los que
los rodean
•Son determinadas y hasta obsesivas en su enfoquehacia
los resultados
•Se relacionan con los demás de forma directa, sin rodeos
ni contemplaciones
•Buscan resultados específicos y tangibles

Amarillo : Alegre y espontánea
• Personas con una preferencia por la energía amarilla
tienen como características:
• Radian entusiasmo y promueven participación
• Les gusta y buscan la compañía de otros
• Se acercan a los demás de forma persuasiva,
cautivante einvitadora
• Necesitan que se les incluya en las decisiones
• Les gusta que sus contribuciones sean percibidas y
apreciadas

Verde : Social y empática
• Perciben el mundo a través de sus valores y de lo que
es importante para él.
• Buscan armonía y profundidad en las relaciones.
• Defienden lo que valoran con determinación callada y
persistente.
• Prefieren las decisiones democráticas querespetan a los
individuos.
• Consideran todos los puntos de vista antes de tomar
una decisión.

Validando nuestro Color
Los colores rojo y azul son colores de pensamiento; el amarillo y verde de
sentimiento.
Los colores azul y verde son colores introvertidos; el amarillo y rojo, extrovertidos.
Las energías de colores son una combinación de "actitudes"
(Introversión/Extroversión) y "funciones"(Pensamientos/Sentimientos).

APERTURA

DIRECCION

Características de:
Personas introvertidas

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
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






Callados
Observadores
Enfocados
“Hacia adentro”
Profundos
Reservados
Reflexivos
Orientados al análisis
Pensativos
Precavidos

Personas extrovertidas
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











Locuaces
Involucrados
Desenfocados
“Hacia afuera”
Espontáneos
Gregarios
“Alma de la fiesta”
Orientados a la acciónFrancos
Decididos

Personas RACIONALES













Impersonales
Analíticos
Desapegados
Objetivos
Competitivos
Orientados a la tarea
Orientados al sistema
Requiere fundamentos
Valida antes de actuar
Observadores

Personas EMOCIONALES













Personales
Considerados
Involucrados
Subjetivos
Compartido
Orientado a las relaciones
Orientado a la emoción
Sensibles
Orientados a...