estilos de desicion

UNIVERSIDAD AGRARIA DEL ECUADOR
PROGRAMA REGIONAL DE ENSEÑANZA EL TRIUNFO
CARRERA DE TECNOLOGÍA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

TRABAJO AUTÓNOMO

DOCENTE: Eco. Bertha Holguín Msc.SEMESTRE: tercero
ASIGNATURA: Organización y Administración De Empresas FECHA: 02/10/2015
ESTUDIANTE: Dolores Elizabeth Farias Velásquez.

CONCEPTO DE LOS ESTILOS DE DECISIÓN
1.ESTILO DIRECTIVO: quienes toman decisiones con estilo directivo toleran poco la ambigüedad y su forma de pensar es racional. Son eficientes y lógicos. Los tipos directivos toman decisiones rápidas y secentran en el corto plazo. Su eficiencia y prontitud al tomar decisiones hacen que cumplan esta función con mínima información y que evalúen pocas alternativas.

2. ESTILO ANALITICO: quienes tomandecisiones con un estilo analítico toleran la ambigüedad mucho más que los tipos directivos. Quieren más información antes de tomar una decisión y consideran más alternativas que en el estilo directivo. Losde estilo analítico se caracterizan por su capacidad para adaptarse o enfrentar situaciones únicas.

3. ESTILO CONCEPTUAL: los individuos con un estilo conceptual tiene miras muy amplias y buscanmuchas alternativas. Se enfocan en el largo plazo y son muy buenos para encontrar soluciones creativas a los problemas.

4. ESTILO CONDUCTUAL: quienes toman decisiones con un estilo conductual trabajanbien con los demás. se interesan en los logros de los otros y aceptan sus sugerencias. Convocan a juntas para comunicarse, aunque tratan de evitar los conflictos. La aceptación de los demás esimportante para los de este estilo de toma de decisiones.
CONCEPTO DE AMBIGÜEDAD
El termino ambigüedad, se origina de raíces latinas, formada por “amb” que significa “por uno y otro lado” o “por los doslados”, más la raíz “agere” que quiere decir “actuar” o “llevar adelante”, y el sufijo “dad” que alude a “cualidad”. Al hablar de ambigüedad se hace referencia a una situación en la que la información...