Estilos de Gerencia composici n 1

Universidad Bicentenario De Aragua
Decanato De Investigación, Extensión Y Postgrado
Coordinación De Los Programas De Postgrado
Programas De Estudios Avanzados En Gerencia Educativa Extensión SanCristóbal Estado Táchira.





ESTILOS GERENCIALES PARA UN NUEVO MILENIO
(ENSAYO).


Autores:
Novoa Tamara C.I 14041542
Peñaloza Lean C.I 15566226
Sepúlveda Diagnellis C.I 16230928
Ceballos NathalyC.I 17932112
Contreras Liliana C.I 18019707
Cohorte II, 2014, grupo “A”, E.S (entre semana).
Facilitador: Tamaira Pérez

San Cristóbal, Junio 2015.
Durante el pasado siglo XX, la concepción degerencia ha desarrollado una evolución considerable en cuanto a la forma de ver, concebir e incurrir en el campo del cual mantiene su óptica de acción; este confundido en muchos casos a teorías deestudio como la administración o simplemente el campo del liderazgo, que si bien es cierto mantiene una estrecha relación, no podemos concebirlas como términos equivalentes o simplemente sinónimos deestas.

Entender el termino de gerencia, ha sido el reto de aquellos que sienten la responsabilidad de comprender el desarrollo de habilidades individuales y competencias organizacionales queincurran directamente dentro de la dinámica social y la mejoras de esta en el día a día. Por cual, hablar de una definición de gerencia absoluta y los modos de como vienen presentándose en las sociedadesque si es cierto, la globalización arropa, podríamos cuestionar el planteamiento que se pensarían ser incondicionales.

Son múltiples las definiciones encontradas para llegar una definicióngerencial, Para muchos la gerencia desde una concepción holística implica el estudio preciso de entender esta, desde múltiples perspectivas, tomando en consideración factores, los cuales a pocos años atrásno eran ni pensados dentro del campo de estudio en una dirección global. Así, dadas las condiciones que anteceden, resulta propio enunciar la idea de Larroca H, (2009:01) “Si desde la oferta de...