Estilos de liderazgo [ejercicio]

ESTILOS DE LIDERAZGO.
[ ] Este estilo se caracteriza por la comunicación bilateral y el apoyo socioemocional persuadir psicológicamente al colaborador sobre el trabajo uobjetivo que ha de llevarse a término.

[ ] El líder decide el papel de los seguidores y les dice qué tarea deben realizar, cómo, cuando y dónde han de realizarla.

[ ] Esteestilo implica que el colaborador tiene la total iniciativa. El líder delega porque el colaborador tiene un alto nivel de madurez, es decir desea y es capaz de responsabilizarsefrente a la tarea dirigiendo así su propio comportamiento hacia la consecución de la tarea.

[ ] porque en este estilo líder y colaborador participan en la tarea de decisiónmediante la comunicación bilateral y una conducta facilitadora por parte del líder ya que los colaboradores tienen la habilidad y el conocimiento para realizar la tarea. Persuade yDirige.

ESTILOS DE LIDERAZGO.
S2 Este estilo se caracteriza por la comunicación bilateral y el apoyo socioemocional persuadir psicológicamente al colaborador sobre el trabajo uobjetivo que ha de llevarse a término.
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S1 El líder decide el papel de los seguidores y les dice qué tarea deben realizar, cómo, cuando y dónde han de realizarla.

S4 Esteestilo implica que el colaborador tiene la total iniciativa. El líder delega porque el colaborador tiene un alto nivel de madurez, es decir desea y es capaz de responsabilizarsefrente a la tarea dirigiendo así su propio comportamiento hacia la consecución de la tarea.

S3 porque en este estilo líder y colaborador participan en la tarea de decisión mediantela comunicación bilateral y una conducta facilitadora por parte del líder ya que los colaboradores tienen la habilidad y el conocimiento para realizar la tarea. Persuade y Dirige.