Estilos de liderazgo

|ESTILOS DE LIDERAZGO |
|El Líder impone conceptos pero |
|permite a la gente que deriven sus |
|propias conclusiones. Le da a la |
|gente la libertad de innovar, ||experimentar y calcular sus propios|
|riesgos. |
|LIDERAZGO ESTRUCTURADOR |LIDERAZGO ENTRENADOR |LIDERAZGO ALENTADOR|LIDERAZGO DELEGADOR |LIDERAZGO CARISMATICO |
|Líder decide primero la mejor |Integración, la relación líder-subordinado|Asegura colaboradores aumenten su|Asigna tareas al colaborador apropiado, |Persona con poder y autoridad, basado |
|manera de efectuar una tarea (Cómo,|integrados para cumplir la tarea y |confianza y habilidades en sudesempeño. |dejándolo que procede por él mismo, |en la fe y fidelidad de los individuos |
|cuándo y quien lo realizará)y luego|desarrollar habilidad y responsabilidad. |Reconocer sus logros ydejarlos tomar |verificándolo ocasionalemente |que ven cualidades fuera de lo común en|
|se los comunica a los subordinados.|Líder debe ser paciente, entender a su |decisiones| |él. |
| |personal y entrenarlo. || | |
|SE UTILIZA en subordinados: |SE UTILIZA :| |PERMITE QUE SUBORDINADOS: |COMPORTAMIENTO DE LIDER: |
|En subordinados con pocos |-Subordinados con habilidad yexperiencia.| |-Establezcan sus propias metas |-Proyectan presencia poderosa, segura y|
|conocimientos y experiencia y deben|-Subordinados de buen...