Estilos De Liderazgo
Páginas: 4 (813 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
|Nombre: Fabiola Gutiérrez López |Matrícula: 2665411 |
|Nombre del curso: Dirección y liderazgo|Nombre del profesor: |
| |Luz María Gastelum Encinas ||Módulo: |Actividad: |
|2. El nuevo rol del líder |6.Estilos de liderazgo |
|Fecha: 09 marzo 2012 ||Bibliografía: |
|http://sobrehistoria.com/biografia-de-obama/|
Objetivo:
• Reconocer los diferentes tipos de liderazgo.
• Ver por qué las cosas no resultaron como se esperaban.
•Distinguir la diferencia entre líder y administrador.
• Conocer más a fondo sobre la vida de Barack Obama.
Procedimiento:
• Leí la tarea.
• Volví a leer la explicación del tema en blackboard.• Contesté las preguntas.
• Investigué en diversas fuentes sobre la vida de Barack Obama.
• Seleccioné lo más importante.
• Elaboré mi conclusión.
Resultados:
¿En dónde opor qué falló Jesús?
Para mí que él debió haber confiado más en lo que le decía su equipo y no sólo enfocarse en lo que él pensaba que era mejor, haber puesto más atención a lo que todos querían talvez así hubiera tenido más opciones y estrategias para haber podido sacar el producto adelante.
¿Debió ser más líder que administrador o más administrador que líder?
En este caso líder porque al...
|Nombre del curso: Dirección y liderazgo|Nombre del profesor: |
| |Luz María Gastelum Encinas ||Módulo: |Actividad: |
|2. El nuevo rol del líder |6.Estilos de liderazgo |
|Fecha: 09 marzo 2012 ||Bibliografía: |
|http://sobrehistoria.com/biografia-de-obama/|
Objetivo:
• Reconocer los diferentes tipos de liderazgo.
• Ver por qué las cosas no resultaron como se esperaban.
•Distinguir la diferencia entre líder y administrador.
• Conocer más a fondo sobre la vida de Barack Obama.
Procedimiento:
• Leí la tarea.
• Volví a leer la explicación del tema en blackboard.• Contesté las preguntas.
• Investigué en diversas fuentes sobre la vida de Barack Obama.
• Seleccioné lo más importante.
• Elaboré mi conclusión.
Resultados:
¿En dónde opor qué falló Jesús?
Para mí que él debió haber confiado más en lo que le decía su equipo y no sólo enfocarse en lo que él pensaba que era mejor, haber puesto más atención a lo que todos querían talvez así hubiera tenido más opciones y estrategias para haber podido sacar el producto adelante.
¿Debió ser más líder que administrador o más administrador que líder?
En este caso líder porque al...
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