Estilos De Liderazgo

Estilos de liderazgo.

Objetivo:
Diferenciar los estilos de liderazgo, identificando cual sería el correcto para diferentes situaciones en las que se tengan que aplicar para el mejor resultado delas actividades que se llegaran a solicitar.
Procedimiento:
1. Analizar bien los tipos de liderazgo.
2. Leer el texto que se plantea.
3. Contestar las preguntas requeridas.
4.Realizar la tabla con los diferentes estilos de liderazgo.
Resultados:
I. Preguntas:
1. ¿Cuál estilo de liderazgo crees que está aplicando Sonia?
Está utilizando el estilo coercitivo.
2.¿Cuál estilo considerarías que debería aplicar para evitar fricciones y mejorar los resultados?
El estilo Democrático.
3. ¿Por qué crees que deba utilizar ese estilo (el que escogistepreviamente)?
Porque así todos se apoyarían aportando diferentes ideas y sus colaboradores pensarían y trabajarían mejor porque así no estarían haciendo el trabajo bajo presión.


II.|Estilos de liderazgo. |Características cuando lo |Cuando se debe utilizar. |Cuando no debe utilizarse. |
| |utiliza un líder. || |
|Estilo Coercitivo |Cuando un líder lo utiliza es |Cuando los colaboradores no |No se debe utilizar de manera |
||una persona que dicta muchas |tienen espíritu trabajador, |frecuente, cuando los |
| |órdenes esperando el |cuando hayalgún tipo de crisis|colaboradores son personas |
| |cumplimiento inmediato de manera|en la empresa. |comprometidas con su trabajo. |
||rígida. | | |
|Estilo Directivo. |Es cuando un líder busaca llevar|Cuando hay...