ESTILOS DE LIDERAZGO


IDENTIFICACION ESTILOS DE LIDERAZGO
A lo largo del tiempo se ha pensado que los líderes nacen, pero lo cierto es que para ser líderes se deben tener unas capacidades que se pueden aprender y quepueden ser el resultado de procesos personales y de experiencias vividas; el líder tiene la capacidad de influir y transmitir adecuadamente una serie de objetivos haciendo que su equipo trabajeadecuadamente, con entusiasmo en el logro de las metas y de los objetivos propuestos, el verdadero líder tiene esa capacidad de tomar la iniciativa, de gestionar, convocar, promover, incentivar y evaluar aun grupo de trabajo.
Un buen líder debe tener una serie de capacidades y habilidades que lo ayuden a alcanzar las metas colectivas, entre ellas está la capacidad de dirigir, siendo un buen ejemplo ytrabajando siempre de manera positiva y con entusiasmo, debe tener la capacidad para organizar adecuadamente a sus colaboradores para que así el trabajo sea más eficaz.
El tema del liderazgo es un temaque en lo particular me importa mucho, no solo por el estudio que estoy realizando en estos momentos y por el enfoque que quiero dar en mi vida profesional, sino porque me gustaría ser una líderpositiva dentro de mi grupo de trabajo. A lo largo de mi vida laboral he tenido toda clase de jefes, desde aquel jefe que grita y todo el mundo le tiene miedo, hasta el jefe que deja influenciar susdecisiones por sus servidores, definitivamente todos los extremos son malos, es difícil encontrar un equilibrio, porque se debe enfocarse en los resultados pero no se debe dejar de lado lo el activo másimportante de cualquier empresa, sus empleados.
Afortunadamente, en mi empleo actual cuento con una jefe que realmente es una verdadera líder, una persona llena de principios que nos valora a cada unode nosotros, aprecia nuestras capacidades y fortalece nuestras habilidades, por lo tanto en nuestro grupo de trabajo conformado por 9 personas cada uno es excelente en lo que hace, porque ella ha...