Estilos de liderazgo01

Estilos de liderazgo
LIDERAZGO Y ESTILOS
MÁS FRECUENTES DE
LIDERAZGO

Definición de liderazgo

1. Liderazgo autocrático
• Los miembros de la
organización tienen una
pequeña oportunidad de
darsugerencias.
• Muchas personas se
sienten resentidas al ser
tratadas de esta manera.
• A menudo el liderazgo
autocrático tiene altos
niveles de ausentismo y
rotación del personal.

2. Liderazgoburocrático
• Los líderes burocráticos
hacen todo según "el
libro".
• Siguen las reglas
rigurosamente
• Se aseguran que todo lo
que hagan sus seguidores
sea preciso.
• Seguridad

3. Liderazgo carismático
•Líderes inspiran muchísimo
entusiasmo en sus equipos y sus
muy energéticos al conducir a los
demás.
• Los líderes carismáticos tienden a
creer más en sí  mismos que en sus
equipos

4. Liderazgoparticipativo o
democrático
• Invitan a otros miembros del equipo
a contribuir con el  proceso de toma
de decisiones
• Aumenta la satisfacción por el
trabajo
• Ayuda a desarrollar habilidades
• Motivados atrabajar duro, más que
por una recompensa económica.
• Se adopta para mejorar la calidad y
es más importante que la velocidad
o la productividad.

5. Liderazgo Laissezfaire
• Esta expresión francesasignifica
"déjalo ser“.
• Desafortunadamente, este tipo de
liderazgo puede darse solo
cuando los mandos no ejercen
suficiente control

6. Liderazgo orientado a las
personas o liderazgo orientado a
lasrelaciones
• Completamente orientados en
organizar,  hacer de soporte y
desarrollar sus equipos.
• Es un estilo
participativo, y
tiende a empoderar
al equipo y a
fomentar la
colaboración
creativa.

8.Liderazgo orientado a la
tarea
• Se focalizan solo en que el trabajo se
haya cumplido y pueden ser un poco
autocráticos.
• Pero  no tienden a
pensar mucho en el
bienestar de sus
equipos, así quetienen problemas para
motivar y retener a
sus colaboradores.

9. Liderazgo Transaccional
• El modelo de liderazgo
transaccional propone
que los seguidores son
motivados mediante
recompensas y...