estilos de liderazgos

1) el estilo de liderazgo que el Sr Roberto Mondino emplea en su empresa es el liderazgo autocrático, ya que siempre cree en sus propias ideas y no da oportunidad a su personalcalificado a dar opiniones referente al caso y hasta ahora no ha logrado delegar por las mismas razones anteriores ya que no permite a los gerentes a ejercer su función dentro de la empresapara resolver los inconvenientes que se presenten porque piensa que sus ideologías son los suficientemente beneficiosas para la empresa sin recibir ayuda u opiniones.
2) a nuestroparecer el gerente de RRHH presento su propuesta de manera correcta (no sé qué más poner)
3) la repuesta del Sr Carlos Pazos se debe a que conoce el carácter y la manera de emplearlas cosas en la empresa del Sr Mondino y prefiere rechazar la propuesta del Sr Guillermo para no arriesgarse y conservar su cargo en la empresa
4) La manera de intervenir en la reuniónel Sr Calos M. fue inadecuada , porque, piensa que sus trabajos son unos vagos sin tener en cuenta que ellos son el primer motor de la empresa y no cree que la propuesta sea tanexitosa como se planteó en dicha reunión
5) igualmente estamos de acuerdo que la reacción de los gerentes y el presidente no fue adecuada por hacer burla a una propuesta de beneficiosapara la empresa, y por no llevar la contraria y conservar sus empleos hacen lo mismo que el presidente su hermano y su mano derecha.
6) La Actitud del Sr Guillermo se debe a lahumillación que le hicieron pasar al reírse de su propuesta y que se dio cuenta que los gerentes creyeron posible dicho proyecto pero por no arriesgarse rechazaron al igual que los jefes.
7)el efecto que tuvo su actitud ante dicha reunión fue crear un ambiente de disgusto contra él y quizás su despido inmediato de la empresa.
8) esta la haces tuuu si va amichuurrii