Estilos de Liderazgos

CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO Referencia: Liderazgo que Obtiene Resultados - Daniel Goleman
A partir del artículo que explica los seis estilos de liderazgo en "Liderazgo que ObtieneResultados" de Daniel Goleman, se han definido plantear 5 preguntas que buscan identificar las principales características de las conductas en los Jefes cuando desarrollan plenamente cada estilo de liderazgoen la dirección de sus colaboradores.
Deben tener en cuenta que las encuestas están dirigidas a los colaboradores; quienes responden las preguntas sobre la percepción de la conducta que identificanen su Jefe directo.
Indique el Estilo de Liderazgo Nº1 LIDERAZGO ORIENTATIV O
Preguntas realizadas a los colaboradores, sobre la percepción del estilo de liderazgo de sus jefes Nunca Rara vezA veces A menudo Muy a menudo
1. SU JEFE TRANSMITE SUS OBJETIVOS
ORGANIZACIONALE DE FORMA CLARA Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo
2. EL FEEDBACK QUE RECIBE DE SU JEFE AYUDAAL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo
3. SU JEFE SE COMUNICA DE FORMA CLARA, PRECISA Y SENCILLA AL MOMENTO DE DAR LAS PAUTAS Nunca Rara vez A veces A menudoMuy a menudo
4. SU JEFE LE BRINDA EL EMPODERAMIENTO SUFICIENTE PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo
5. SU JEFE INFLUYE DE FORMA POSITIVA EN SUDESARROLLO PROFESIONAL Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo

Indique el Estilo de Liderazgo Nº2 LIDERAZGO FORMATIVO
Preguntas realizadas a los colaboradores, sobre la percepción delestilo de liderazgo de sus jefes Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo
1.- ¿Tú jefe te brinda feedback continuo contribuyendo con tu desarrollo profesional? Nunca Rara vez A veces Amenudo Muy a menudo
2.- ¿Estableces con tu jefe planes de desarrollo continuamente? Nunca Rara vez A veces A menudo Muy a menudo
3.- ¿Consideras que tienes una comunicación clara y constante...