Estilos de liderazgos


UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA



Nombre de alumno: Irsy Alejandra Matute Vega

Cuenta: 1140684

Catedrático: Lic. Elena Quiroz

Asignatura: Ética y Responsabilidad Social

Tema de asignación:Estilos de Liderazgos

Lugar y Fecha: San Pedro Sula, Cortes. 15 de Febrero 2015








INTRODUCCION
En el siguiente resumen daré a conocer sobre los diferentes estilos de liderazgos que pueden existir.Tomando en cuenta que solo existe un liderazgo, las clasificaciones corresponden a los líderes como personas en la forma en que ejercen o han adquirido la facultad de dirigir. Se detalla cadaconjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en un equipo de personas, logrando que este cumpla con su objetivo o trabajo asignado.



















10 TIPOS DE LIDERAZGOS
LiderazgoAutocrático lideres que tienen el poder absoluto entre sus trabajadores o equipo, estos miembros tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias aunque sean para el bien del equipo. Este liderazgo favorecea los altos niveles de ausentismo y de rotaciones de personal. Puede ser utilizada en una tarea sin calificación determinada el estilo puede ser efectivo.
Liderazgo Burocrático se hace todo siguiendoel libro, siguen las reglas, se asegura que todo lo que haga su equipo sea preciso. Este liderazgo sirve para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad.
Liderazgo Carismático inspiranmuchísimo entusiasmo en sus equipos y son muy energéticos en conducir a los demás. Estos líderes tienden a creer mas en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas ya que el proyecto podríacolapsarse el dia que el líder abandone la empresa. El éxito está ligado a la presencia del líder carismático.
Liderazgo Participativo es el líder democrático que toma la ultima la decisión más sinembargo ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir en el proceso de toma de decisiones, aumentando la satisfacción por el trabajo y ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros del equipo...