Estilos De Trabajo Saludable

TALLER # 1

ESTILOS DE TRABAJO SALUDADBLE

1. PUNTOS A DESARROLLAR:

1. Que Decreto Reglamenta La Salud Ocupacional En Colombia?
R/ Decreto 1295 de 1994 determinó la conformación del Comité
Nacional de Salud Ocupacional.

DECRETA:

ARTÍCULO 1o. REPRESENTANTE DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORASDE RIESGO PROFESIONALES: Las entidades administradoras de riesgos Profesionales, diferentesal Instituto de Seguros Sociales, ISS, por intermedio de sus asociaciones gremiales reconocidas por el Gobierno Nacional deben Presentar al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, para cada período, terna de Candidatos para integrar el Comité Nacional de Salud Ocupacional.

ARTÍCULO 2o. REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES: Para escoger los
Representantes de los empleadores al Comité Nacionalde Salud Ocupacional, las
Organizaciones gremiales que se citan a continuación deben presentar al Ministro
De Trabajo y Seguridad Social, para cada período, sendas ternas de candidatos,
Así: Asociación Nacional de Industriales, Asociación Colombiana Popular de
Industriales, Federación Nacional de Comerciantes, Cámara Colombiana de la
Construcción, Sociedad de Agricultores de Colombia.ARTÍCULO 3o. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: Para escoger
los representantes de los trabajadores al Comité Nacional de Salud Ocupacional,
las confederaciones de trabajadores reconocidas por el Gobierno Nacional deben
presentar al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, para cada período, sendas
ternas de candidatos.
En caso que las confederaciones de trabajadores a que hacereferencia este
artículo no presentasen las ternas de candidatos, éstas se solicitarán a las
asociaciones de trabajadores afiliados al sistema de seguridad social integral.

ARTÍCULO 4o. PLAZO PARA PRESENTAR LAS TERNAS: Las ternas de Candidatos a que se refieren los artículos anteriores, deberán ser presentadas al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los treinta (30) díascalendario anteriores al vencimiento de cada período.

ARTÍCULO 5o. AVISO PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS TERNAS: Corresponde al Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, dar oportuno aviso a las diferentes organizaciones con
el fin de que presenten las ternas de que trata el presente Decreto.

ARTÍCULO 6o. PERÍODO DE LOS REPRESENTANTES: Losrepresentantes al
Comité Nacional de Salud ocupacional de que tratan los artículos 1º, 2º y 3º de
este Decreto tendrán un período de dos (2) años.

ARTÍCULO 7o. SUPLENTES: De las ternas de candidatos presentadas, el
Ministro de Trabajo y Seguridad Social escogerá los representantes principales,
con sus respectivos suplentes personales.

A las sesiones del Comité Nacional de SaludOcupacional solamente podrán
Asistir los suplentes en ausencia de los respectivos titulares.

ARTÍCULO 8o. CARÁCTER DE LOS REPRESENTANTES. Los representantes al Comité Nacional de Salud Ocupacional no adquieren por este solo hecho la Calidad de servidores públicos.
Sus responsabilidades, incompatibilidades e inhabilidades se rigen por las leyes y demás normas sobre la materia.

ARTÍCULO9o. FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL: El Comité Nacional de Salud Ocupacional funcionará en la siguiente forma:

1. Estará presidido por el titular de la subdirección preventiva de salud ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

2. Actuará como secretario del comité el titular de la subdirección de control de invalidez del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social.

2. El comité se reunirá, en forma ordinaria, una vez al mes.

ARTÍCULO 10. TRANSITORIO: Integración del nuevo Comité Nacional de Salud
Ocupacional. Para la integración del nuevo Comité Nacional de Salud Ocupacional, las organizaciones de que tratan los artículos 1º, 2º y 3º de este decreto, deben presentarlas ternas de candidatos dentro de los diez (10) días...