Estilos de vida

Revista LatinoAmericana de la Salud en el Trabajo
Volumen Volume

1

Número Number

2

Mayo-Agosto May-August

2001

Artículo:

El estilo de vida, factor de riesgo en la causalidad de las enfermedades y accidentes de trabajo
Derechos reservados, Copyright © 2001: Consejo Mexicano de la Medicina del Trabajo

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LatinoAmericana

de la Salud en el trabajo

93

Revista

El estilo de vida, factor de riesgo en la causalidad de las enfermedades y accidentes de trabajo
Dra. Lilia Macedo de la Concha,* Dr. Rodolfo Nava Hernández,** Lic. En Psic. Blanca Valdés Sánchez*** Resumen
El artículo señala que los accidentes y las enfermedades de trabajo, no tienen como únicosresponsables a los factores de riesgo directamente relacionados con el proceso de trabajo, sino que el estilo de vida tiene también peso importante en la causalidad de los mismos. El artículo pretende llamar la atención de los profesionales de la salud en el trabajo, a la relación estilo de vida-salud de los trabajadores, así como la importancia de considerar dicha relación en la promoción de la saludy la prevención de los daños. Palabras clave: Estilo de vida, causalidad, campo de la salud en el trabajo, prevención de riesgos de trabajo.

Introducción l paso por las diferentes explicaciones de cómo se generan los daños, ha repercutido en la construcción de diferentes modelos de causalidad, los cuales establecen la relación causa-efecto con diferentes enfoques de acuerdo con el momentohistórico en que se desarrollaron; el primero establece la relación, causa simple/efecto simple; el segundo, causa múltiple/efecto simple, y el tercero, causa múltiple/efecto múltiple.1 Una escuela de pensamiento a la que nos adherimos, considera que este último es el más adecuado para comprender la causalidad de los problemas de salud en el trabajo, pues permite un análisis integral de lasasociaciones que pueden existir entre los estados de salud y de enfermedad de una población y los factores asociados a dichos estados. Sin embargo, en la práctica, el estudio de los problemas de salud en el trabajo asocia fundamentalmente los factores derivados de la actividad laboral, y las acciones que se realizan para prevenir y controlar los riesgos de trabajo, se dirigen a la

modificación de lascondiciones laborales que son desfavorables para la salud de los trabajadores. Esto repercute en una atención parcializada ya que se consideran en muy poca medida el resto de los factores condicionantes y determinantes de accidentes y enfermedades de trabajo a los que está expuesta la población trabajadora, resultado de su estilo de vida. Una de las grandes críticas que han tenido las especialidadesmédicas, es que la atención a la salud que éstas ofrecen, ha perdido el estudio integral de los individuos y se reducen a atender la parte afectada, objetivo de la especialidad, por lo que la solución a los problemas de salud es poco efectiva. Esta situación se observa en la salud en el trabajo y aunque -al definirse como “una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud delos trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes, así como la eliminación de los factores o condiciones que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo”-,2 que favorece la visión integral de la causalidad de los riesgos de trabajo, las acciones se restringen a la modificación de las condiciones de trabajo, y no considera el estilo de vida que también interactúa con eltrabajo. Lo anterior permite ubicar, que el estudio y la solución de los problemas de salud del trabajo son más complejos de lo que ya tradicionalmente se ha pensado, pues en una población trabajadora su salud y la pérdida de ésta se deben a la relación que existe entre sus características biológicas y las que le generarán los diversos contextos en que los individuos se desenvuelven, además del...