Estilos organizacionales conceptos basicos

Analista de Sistemas:

Un analista de sistemas o a veces simplemente analista, en la disciplina de la ingeniería del software, es aquel individuo responsable de investigar, planear, coordinar y recomendar opciones de software y sistemas para cumplir los requerimientos de una empresa de negocios. El analista de sistemas juega un rol vital en el proceso de desarrollo de los sistemas. Un analistade sistemas exitoso debe adquirir cuatro habilidades: analítica, técnica, gerencial, e interpersonal. Las habilidades analíticas permiten al analista de sistemas entender a la organización y sus funciones, las cuales le ayudan a identificar oportunidades, analizar y resolver problemas. Las habilidades técnicas ayudan al analista de sistemas a entender el potencial y las limitaciones de lastecnologías de la información. El analista de sistemas debe ser capaz de trabajar con varios lenguajes de programación, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras. Las habilidades gerenciales ayudan al analista de sistemas a administrar proyectos, recursos, riesgos, y cambio. Las habilidades interpersonales ayudan al analista de sistemas a trabajar con los usuarios finales así como conanalistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas.
También es una categoría profesional de rango superior a la de programador y a la de diseñador, generalmente ejercida por titulados superiores en Ingeniería Informática

Ciclo De Vida Del Desarrollo De Sistemas (Cvds)
Ciclo de Vida del Desarrollo de Sistemas (CVDS)
Es un proceso por el cual los analistas de sistemas, losingenieros de software, los programadores, y los usuarios finales elaboran sistemas de información y aplicaciones informáticas”. El ciclo de vida clásico consta de 4 fases: análisis de sistemas, diseño de sistemas, implantación de sistemas (implementación) y soporte de sistemas (mantenimiento), el ciclo de vida moderno añade una nueva fase planificación de sistemas (planeación)
El ciclo de vida deldesarrollo de sistemas no señala que para elaborar un determinado sistema de información se tiene que tener presente que se sigue un proceso para que el sistema desarrollo sea de la mejor manera, que sea entendible y que se haya desarrollado con eficiencia y eficacia y que todo lo que hemos elaborado sea lo que la empresa necesite para aumentar el desarrollo y la productividad de la empresa.
Que elsistema que desarrolles sea de los más fácil de entender para el usuario.

Principios Esenciales en el desarrollo de Sistemas
Los siguientes son algunos principios que se deben tener en cuenta:
 Implicar al Usuario
 Aplicar el método de resolución de problemas. Método clásico: Identificación del problema, comprender el contexto del problema, causas y efectos del mismo, solución deseada,soluciones alternativas, elegir la mejor solución, implantar la solución, evaluar el impacto de la solución.
 Establecer normas para un desarrollo y una documentación consistentes. Las normas describen por lo general: Actividades, responsabilidades, directrices o requisitos, controles de calidad. Estas deberían establecer en todo el ciclo de vida.
 Justificar los sistemas como inversiones decapital.
 Revisión progresiva de viabilidad del sistema a lo largo del ciclo de vida.
 Diseño de sistemas de información que puedan crecer.

Herramientas Case:

Las herramientas CASE (Computer Aided Software Engineering, Ingeniería de Software Asistida por Computadora) son diversas aplicaciones informáticasdestinadas a aumentar la productividad en el desarrollo de software reduciendo elcoste de las mismas en términos de tiempo y de dinero. Estas herramientas nos pueden ayudar en todos los aspectos del ciclo de vida de desarrollo del software en tareas como el proceso de realizar un diseño del proyecto, cálculo de costes, implementación de parte del código automáticamente con el diseño dado, compilación automática, documentación o detección de errores entre otras.
Sistema de...