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Modelo Tradicional - lineal (Harvard)
Su Fundamentación:

*Comunicación: es entendida en el sentido lineal. Consiste en dos individuos que se comunican cada uno expresa su "contenido" y el otro"escucha" el contenido, o no lo hace. La función del mediador es ser un facilitador de la comunicación para poder lograr un diálogo que es entendido como una comunicación bilateral efectiva. Está centradaen lo verbal.

*Causalidad lineal: el conflicto tiene una causa. No se tienen en cuenta que son muchas las causas que pueden haber llevado al conflicto.

*A- contextual: No tienen en cuenta comofactor determinante a los conflictos en contexto en el cual se producen.

*A- histórico: Se trata de eliminar las percepciones de errores del pasado que impiden la comprensión del presente y un acuerdosobre el futuro.


*Intrapsíquico: Se toman en cuenta las personas como un todo y se realizan clasificaciones de los tipos de interés, necesidades, etc. Sin tener en cuenta el factor relacional.Su Método:

*la aireación del conflicto por las partes: Se considera muy importante que puedan expresarse en el comienzo del proceso, dejando salir todas sus emociones, como si fuera un efecto de catarsis, yse cree que de esta forma se evitará que las emociones entorpezcan más adelante el proceso.

*La neutralidad por parte del mediador se logra a través de:
1) Imparcialidad: ausencia de prejuicios,valoraciones, creencias, etc.
Equidistancia: no realizar alianzas con ninguna de las partes.
*Ir del caos al orden.

Su Meta:

*Lograr el acuerdo.
*Disminuir las diferencias entre las partes.
*Aumentarlas semejanzas, los valores y los intereses.
Se han criticado estos acuerdos logrados por este modelo diciendo que en realidad son un no- acuerdo, ya que en muchos casos las partes se comprometen adejar de hacer algo que estaban haciendo pero no se produce ningún cambio en la relación, y al no modificar la "pauta interaccional", no se puede saber hasta cuando durará el acuerdo.

Síntesis: El...