Estimacion de la oferta laboral de mexico
Páginas: 3 (723 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2010
Estimación de la oferta laboral
En el siguiente trabajo se buscará estimar la oferta de trabajo individual, para dicho objetivo se utilizará el método de mínimos cuadrados ordinarios; claro que altomar para dicha estimación solo a las personas que se encuentran en trabajando, estaríamos cometiendo un sesgo de selección, ya que en realidad la oferta de trabajo hace referencia a las personasque están dispuestas a trabajar para ese salario dado. Debido a éste punto, en primer lugar se buscará estimar un salario en función de las características de las personas desempleadas, para luego tomartodas las personas que formarían parte de la fuerza laboral y estimar las horas ofrecidas en función del salario(para las personas que están trabajando el observado y las que no el estimado según suscaracterísticas).
Siguiendo a Mincer las variables que elegimos APRA estimar los salarios de las personas desempleadas que formaron parte de la encuesta son las siguientes:
• Nivel de educación:mide los años de instrucción de la persona
• Edad, como Proxy a la experiencia laboral (ch06)
• Sexo (ch04)
Los resultados de regresar salario en las variables antes descriptas (considerando sololas personas mayores de 18 años y que los años de educación sean mayores a 7) nos brindan la siguiente tabla de resultados:
salariototal Coef. Std. Err. t P>t [95% Conf. Interval]nivel_ed 170.7895 3.371333 50.66 0.000 164.1816 177.3975
ch06 8.130793 .6294067 12.92 0.000 6.897125 9.36446
dummysexo 870.6058 19.59063 44.44 0.000 832.2072 909.0044
_cons -1683.988 53.30742 -31.590.000 -1788.473 -1579.503
Donde observamos que los resultamos son los esperados, tenemos un signo positivo de nivel de educación, donde por cada año que aumento de estudio tengo unaretribución media de 170.70 próximamente. En cuanto a la experiencia también tiene un signo positivo y nos indica que al aumentar un año de edad (a partir de los 18 años) tendría una retribución media de...
En el siguiente trabajo se buscará estimar la oferta de trabajo individual, para dicho objetivo se utilizará el método de mínimos cuadrados ordinarios; claro que altomar para dicha estimación solo a las personas que se encuentran en trabajando, estaríamos cometiendo un sesgo de selección, ya que en realidad la oferta de trabajo hace referencia a las personasque están dispuestas a trabajar para ese salario dado. Debido a éste punto, en primer lugar se buscará estimar un salario en función de las características de las personas desempleadas, para luego tomartodas las personas que formarían parte de la fuerza laboral y estimar las horas ofrecidas en función del salario(para las personas que están trabajando el observado y las que no el estimado según suscaracterísticas).
Siguiendo a Mincer las variables que elegimos APRA estimar los salarios de las personas desempleadas que formaron parte de la encuesta son las siguientes:
• Nivel de educación:mide los años de instrucción de la persona
• Edad, como Proxy a la experiencia laboral (ch06)
• Sexo (ch04)
Los resultados de regresar salario en las variables antes descriptas (considerando sololas personas mayores de 18 años y que los años de educación sean mayores a 7) nos brindan la siguiente tabla de resultados:
salariototal Coef. Std. Err. t P>t [95% Conf. Interval]nivel_ed 170.7895 3.371333 50.66 0.000 164.1816 177.3975
ch06 8.130793 .6294067 12.92 0.000 6.897125 9.36446
dummysexo 870.6058 19.59063 44.44 0.000 832.2072 909.0044
_cons -1683.988 53.30742 -31.590.000 -1788.473 -1579.503
Donde observamos que los resultamos son los esperados, tenemos un signo positivo de nivel de educación, donde por cada año que aumento de estudio tengo unaretribución media de 170.70 próximamente. En cuanto a la experiencia también tiene un signo positivo y nos indica que al aumentar un año de edad (a partir de los 18 años) tendría una retribución media de...
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