Estimacion De Presupuesto Proyecto Software

Integrantes:

Jhon Lozano Ruiz
Yeimy beltran Orozco
Esteban Montenegro
Eliana Batista Nowacky

OBJ- <002> | Optimizar el proceso de aplicación de vacantes en la institución. |
Versión| <1.0> <3 de Junio de 2009> |
Autores | <Raynel Mendoza Garrido> <Tecnológico><Daniel De Las Aguas Ramírez> <Tecnológico> |
Fuentes | <Rosalinda Puerta><Tecnológico> |
Descripción | El sistema deberá Gestionar la información relacionada con las vacantes disponibles en las institución: * Gestionar Vacantes * Informe de Vacantes *Registrar Hoja de vida para vacantes. * Consultar hojas de vida registradas para vacantes. * Establecer estado de una Hoja de Vida (aplica / no aplica). |
Subobjetivos | |
Importancia | Vital |Urgencia | Inmediatamente |
Estado | |
Estabilidad | Alta |
Comentarios | |

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Caso De usos
1. Aplicar por una Vacante
Paso | Actividad |
1 | El usuarioconsulta las vacantes disponibles. |
2 | El usuario elige la vacante deseada y aplica a ella. |
3 | El sistema confirma la aplicación a la vacante. |

2. Anular aplicación por una VacantePaso | Actividades |
1 | El usuario busca la vacante en la cual se encuentre concursando |
2 | El usuario selecciona la vacante y solicita al sistema la Anulación |
3 | El sistema confirma laanulación a la vacante. |

3. Crear Vacante
Paso | Actividades |
1 | El usuario entra al modulo de “Vacantes” |
2 | El usuario solicita al sistema el proceso de Creación de Vacante. |
3 | Elsistema solicita los datos necesarios para la creación de una vacante |
4 | El sistema valida los campos |
5 | El sistema almacena la nueva vacante creada |

4. Consultar Vacante
Paso |Actividades |
1 | El usuario entra al modulo de “Vacantes” |
2 | El usuario solicita al sistema la consulta de las vacantes |
3 | El sistema despliega las vacantes que estén en el sistema. |...