Estimulate Y Manipula Para Ser Feliz

1. REPETICIÓN  de tu opinión para convencer.

2. IMITACIÓN de gestos o palabras para agradar y ganar confianza.

3. RESISTE tentaciones di NO LO HAGO y no, no puedo hacerlo.

4. HÁBITO o ritual antes de la comida, sabrá mejor. 

5. EMOCIONADO, no nervioso, asustado o inseguro, estresado, di emocionado!

6. AÑADE UNA RAZÓN A UNA PETICIÓN O FAVOR. Da mayor chance

7. Efecto BENJAMIN FRANKLIN (pideun favor a alguien que le caes mal y se amable) sonreír!!! Hará que inconscientemente esa persona deje de verte tan mal y le puedas caer mejor.

DISONANCIA COGNITIVA: si le pides a alguien que te haga un pequeño favor, la disonancia cognitiva le hará creer que porque te hizo ese favor tú debes agradarle o gustarle.

8. Truco PUERTA EN LA CARA (pide ayuda para una tarea exageradamente complicada yte dirán que no; pídeles entonces lo que realmente quieres [algo más razonable y sencillo]) se sentirán mal por rechazar el primero así sea absurdo y Se sentirán más propicios a ayudarte.
COMPROMISO GRADUAL.

9. Usar el NOMBRE de una persona, se establecerá una confianza o títulos de adulación creíbles. Que podrás reforzar ahora más fácilmente.

10. TRUCO DE LA PELOTA: HALAGAR o ADULARcreíblemente a personas con alta autoestima. Con baja auto estima no funciona tan bien.

11. IMITACIÓN de comportamientos no copia.

12. Usa el CANSANCIO de los demás, son más susceptibles a una declaración, solicitud o favores.

13. OFERTA IRRECHAZABLE, hacer que la persona(s) te apoyen o ayuden con algo que a lo que no le dirían no, y esperar un tiempo de uno o dos días, para pedir algo mayor.  (Efectocontrario de puerta en la cara)
Apóyame y apoyémonos todos con el aseo, luego de dos días, podrías limpiar el lavamanos hay que ayudarnos. 

14. CALLARSE no corregir a alguien cuando se equivoca si quieres manipularla.
• Dejar que hablen
• Prestar atención como se sienten y por qué?
• Expresar lo que compartes
• Dar tu posición 
Sería(n) más propenso(s) a escucharte y tal vez cambiar de idea yaceptar su error.

15. PARAFRASEAR para generar empatía, repetir lo que acaban de decir da comodidad y lo verán como alguien más cercano.

16. ASIENTE con la cabeza mientras das tu opinión o discurso, está en el comportamiento humano imitar y si sonríes mejor.

17. HAZLE DECIR MUCHAS VECES SI. Pregunta cosas a las que no puedan decir no, nuestro cerebro sentirá sintonía con la otra persona, será máspropensa hacer lo que quieres. Y que digan SI!

18. MOTIVAR, es influir:
• Da las razones de POR QUE sería bueno hacerlo
• PARA QUE hacerlo 
• REFUERZOS, premios, adulaciones, aprecio, amabilidad, etc
• Caso especial, mostrarle que pasa si no lo hace (muy efectivo)

19. HABLA SIN COMPROMETERTE, usa palabras vagas y relativas (vamos a tratar de... No me entendieron... Todos el mundo sabe que... 

20.CONSULTAR AL JEFE, para saber exactamente lo que se quiere.

21. CREA DEPENDENCIA, que sientas que eres indispensable que no pueden hacer nada sin ti.

22. CULTIVA CHIVOS, saber a quién echarle la culpa, Les advertí pero no me hicieron caso... Solo soy asesor aquí... 

23. NO DEJES QUE TE CUESTIONEN, nunca indiques SUGIERE O INSINUA sutilmente buscar ayuda o mejor capacitación (públicamente) alcuestionador con razones como, falta de solidaridad con el grupo, falta de colaboración grupal, para llegar al éxito del grupo. 

24.  ELOGIAR lo que demandas pero no la INICIATIVA, haz que dependan de ti.

25. CONVENCER CON PSEUDO-PREGUNTAS, Has pensado en la posibilidad de... No piensas que sería mejor... No te parece que si hacemos... Y si vamos a... Y qué tal si intentamos...

26.  PRESTAATENCIÓN AL LENGUAJE CORPORAL.
• Dirección de los pies ( si no te señalan a ti disonancia, si es un grupo donde señalan es a quien más pone atención, si es niña y tiene las piernas cruzadas donde señala su pie será al que más presta atención )
• Ojos ( si se conocen apenas trata de saber el color de sus ojos y sonríe )
(si preguntas y te responde parcialmente o con monosílabos, quédate en silencio y...