Estimulos

REGLAMENTO PARA CONTROLAR Y ESTIMULAR AL PERSONAL DE BASE DE LA SECRETARÍA DE SALUD, POR ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II. DEL SISTEMA DE CONTROL SECCIÓN PRIMERA DEL CONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO SECCIÓN SEGUNDA DEL CONTROL DE LA PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO SECCIÓN TERCERA DEL CONTROL DE LA PERMANENCIA EN EL TRABAJO SECCIÓNCUARTA DE LA CALIDAD EN LA PRODUCTIVIDAD A TRAVÉS DE LA ASISTENCIA PERFECTA CAPÍTULO III. DE LOS ESTÍMULOS SECCIÓN PRIMERA DE LOS ESTÍMULOS ECONÓMICOS SECCIÓN SEGUNDA DE LOS ESTIMULOS DE RECONOCIMIENTO CAPÍTULO IV.

DISPOSICIONES FINALES ARTÍCULOS TRANSITORIOS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Para efecto de lo dispuesto en los Capítulos de las Condiciones Generales de Trabajo de laSecretaría de Salud, denominados “De las Jornadas y Horarios de Trabajo”; “De la Asistencia, Puntualidad y Permanencia en el Trabajo” y “De los Premios, Estímulos y Recompensas”, tomando en cuenta la opinión del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, el presente Reglamento señala los lineamientos para controlar y estimular al personal de base de la Secretaría, por suasistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo, así como para elevar la calidad en la productividad a través de la asistencia perfecta, el cual es de observancia obligatoria para dichos trabajadores y servidores públicos con funciones de Dirección. ARTÍCULO 2.- Este Reglamento tiene por objeto elevar la calidad en la productividad, eficacia y la eficiencia de los trabajadores de base de laSecretaría, en el desempeño de las funciones que tienen encomendadas a través del otorgamiento de incentivos que, correlativamente al fortalecimiento del sistema de control de asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo, propicien la disminución del índice de inasistencias, retardos o ausentismo del personal. ARTÍCULO 3.- En el curso del presente Reglamento se denominará: A) Secretaría de Salud, alente Jurídico Administrativo dependiente del Ejecutivo Federal, rector y negociador a nivel central con el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud, de los derechos colectivos de los Trabajadores que conforman a la Secretaría, conforme a lo que establecen en su parte conducente, tanto el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud celebrado por elEjecutivo Federal a través de los Titulares de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo, Secretaría de Salud, con la participación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos Estatales respectivos; así como enlos 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, suscritos por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de cada Entidad Federativa, en el rubro

específico que señala los derechos y obligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos y prestación de Servicios en Salud. B) La Secretaría, a las Unidades Centrales de la Secretaría de Salud, a los OrganismosPúblicos Descentralizados que prestan sus Servicios de Salud en los Estados, a los Órganos Desconcentrados y en general al conjunto de Instituciones que sean coordinadas y que se encuentren subordinadas a la Secretaría de Salud. Cuando se menciona a la Secretaría, se entenderá que se alude al Titular del Organismo Público Descentralizado de que se trate, mismo que se menciona en el párrafo queantecede. C) El Sindicato, al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud; D) Las Condiciones, a las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud; E) La Ley, a la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles; F) Los Trabajadores, a los Trabajadores de base de la Secretaría de Salud, y G) El Reglamento, al presente instrumento. ARTÍCULO 4.- En la aplicación de este...