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I.- El liderazgo y su importancia en las empresas
La calidad de un líder siempre ha sido, un factor importante en la vida humana, pero conforme pasa el tiempo se ha acrecentado la necesidad delíderes en la dirección de las empresas y la dificultad de hallar líderes para éste puesto.
La visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debehacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. Muchas veces tenemos conceptos cerrados acerca del liderazgo que nos impide ser eficaces y desempeñar el mejortrabajo y si uno no tiene influencia, no es un líder. Para serlo no solo hay que pensar que uno lo es, sino que también tiene que tener gente que lo siga, sino muy difícil es ser uno. Se nos dice que aúnla persona más introvertida ha de influenciar a miles de personas a en el correr de su vida. Entonces, el hecho no es si influimos en personas, sino cómo vamos a usar nuestra influencia para hacer unmayor impacto, mejorar nuestra vida, alcanzar nuestras metas y muchas cosas más. A este factor se le une el desarrollo creativo del propio líder, que cada vez, cobra más importancia su participaciónen la empresa, ya que en los tiempos que corren las empresas requieren de verdaderos conductores, es decir, personas capaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos de estas, ademásdeben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio.
Esto se debe a los cambios que se han presentado en los negocios:
Cambios deintensidad competitiva: Este cambio se refiere al aumento de competencia, ya que poderosas empresas extranjeras han invadido las empresas nacionales de otras empresas. La aparición de nuevas tecnologíasproduce un efecto similar.
Este cambio está llevando a las empresas de caso todo el mundo a replantearse sus estrategias, políticas y métodos rutinarios de actuar en el mundo de los negocios. Como...