Estodio Del Trabajo

Aportaciones de los pioneros de la administración cientifica a la salud laboral

Introducción La organizaciólz cient$ca del lrabajo no es el Taylorismo, la ovganizaciári cienf$cu del trabajo seg:ín hemos diclw humaiziza el Taylorismo Vicente Lombardo Toledano
E l concepto de Taylorismo resulta incómodo para un administrador, generalmente los autores que analizan el proceso de trabajo comoBravermaii, Neffa, Paniagua, reducen la obra en torno a la Administración Científica (AC) a estudios de tiempos y movimientos de carácter eficientista y de explotación, y dejan de lado aportaciones a campos como el entrenamiento, la salud laboral, la sicotécnica y, a la administración misma; áreas que redundaron en mejoramientos de las condiciones de vida de los trabajadores, tal como lo señala laOrganización Internacional del Trabajo (On, 1981), y Vicente Lombardo oled da no' retornó las propuestas de la Ac, con el objeto de impulsar la propuesta del movimiento obrero, para formar el instituto del trabajo. La Administración Científica fue un producto de su época y ejerció una enorme influencia entre los países industrializados; pero también, entre los intelectuales de izquierda como loseñala Shaw Martín en su obra Ma~xis7no Ciencias Sociales, al decir que hubo un ?J gran interés d c aplicarla en la Unión Soviética en la década d e 1920.

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J'rofesor-u~vestigador del Departamento de Producción Económica, u ~ ~ t - X o d i i m i l co, quien agradece a Adrima Linid García su valiosa colaboracidn en la elaboración del articulo. Vicente Lombardo Toledano, escritor y políticosocialista mexicano, secretario de la Confederación Regional Obrera de México (CROM) y fundador de la Confederación cle Trabajadores dc México (CTM). la más importante organización del trabajo en los aRos treinta.

N o sc diga en Mi.xico, doiidt Vicente Lornbarcio l'oleilano yronuncici c.~i~~tro cc)iiierencias en el aíio cie 1928, tratando d e ciiferenciar el concepto d e Taylorismo yAdininistración Cie~itífica, con iniras a tratar de iinplantar eri niiestro país uii iiistiiuto del trabajo. En estas condiciones, varias sor1 las preguntas q u e nos hacernos ,~lrededord e esta corrierite de la administracióii: ¿por q u é la Adiniiiisti.acióii Científica dedicó muchos d e siis estudios al iuejorarniento cle las coiidicioiies d e trabajo y cte la eliiniiiación de la fatiga?, ¿qué facto1.e~sociales, políticos v religiosos iiifluyerori en estos autores? y ~ C I L I C ;problernas enfrentaban las empresas q u e los llevaron a plantear o a buscar soluciones a esos problernas? 14as respuestas involucran coílsiricr.r7cicincs ficcr.cn lie 1111 niilpliu !/ C O I I I ~ / " / O~ ~ I Y J C . ~I~~ ~ s t ú l (sobre el cual es posible observar grandes SO .r~~ iies~icuerrlos), pero tanihicii laaplicacióii d e teorías v conceptos d e oigaiiizacióii apropiaclos. 1 iniportante recordar las coiidicioiies Iiistóricc>sque hicieron s : posible el riaciniieiito de las teorías y experiencias en materia d e la organizacicjii científica del trabajo, q u e surge en el periodo co~iipi-en(ticlo etitrr! 1870 y la I'rimera Guerra Mundial. FIacia fines clel siglo ~ I X el capitalismo estaba en plenaexpansión , e n los listados Unidos d e Norteaniérica (EEUU) se requería aurrientar la ~xociiicción,para liacer freiite a la creciciite demanda. liritre 1815 y 18í70 el importante flujo tie einigraiites acogido por I - : E U ~pro\,eiiía cle los países iiidustiializados de Europa, con lo cual .;c. satisfizo la deiiia~ida e fuerza de trabajo calificada. Este flujo fue d iiitrrr~iinpicio durante la guerra de Secesióri y, cuiincio volvió a rest,iblecerse, la rtiayoría de los i~imigrantes provenía cie los países d e Europa del Sur v del Este; esla fuerza cle trabajo no tenía mayor cali: cicióii iii experiencia d e trabajo industrial. Cuancio 1 s tierras disponibles fueron progre~iv~~nieiite ' 1 ocupaclas (conquista del Oeste), los inniigrantes se conceritraron eii las ciudades iiid~istriales del...