Estrés Laboral Final Real

Estrés Laboral
Trabajo de Administración
Integrantes:
. María José Torres Palma
. Keity Rojas Hernández

Video de introducción:

Estrés Laboral
ES UN FENÓMENO MUY FRECUENTE EN EL
MUNDO LABORAL CONGRANDES
CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LA
PERSONA QUE LO PADECE, ESTO PUEDE
SER PRODUCIDO POR LOS GRANDES
CAMBIOS EN EL MUNDO ECONÓMICO Y
SOCIAL.

Historia del estrés


Proviene del latín siringere provocar
tensión



fue bautizado por primera vez en el idioma
ingles en el siglo XVI.



Durante el siglo pasado su uso varió para
connotar presión, fuerza o sobre esfuerzo
aplicado sobre un objetomaterial o
persona.



Este ultimo concepto de estrés fue llevado
al campo de ciencias biológicas y medicas.

Científicos:


Claude Bernard 

considero que la
autorregulación es unacaracterística innata.

William Osler El estrés, el sobre
esfuerzo, el trabajo fuerte y la preocupación
facilitan el desarrollo de enfermedades
cardiovasculares.
Walter Cannon en sus estudios acerca
de losmecanismos homeostáticos con relación
a las reacciones pelea o fuga observo cambios
en el sistema nervioso simpático.

Principales Estresores
 Factores

Laborales
a) Físicos:

*Iluminación
* Ruido
*Temperatura

b) Químicos:
factores estresantes importantes dado al peligro potencial al que están
expuestos y debido a los nuevos materiales y sustancias que aparecen en el
mundo laboral y aldesconocimiento en la manipulación de los mismos.

 Factores

dependientes de la
organización del trabajo
a) Jornada Laboral los turnos pueden alterar la
vida privada del trabajador.

b) Productividad eltrabajador esta sometido a
estímulos externos para llegar a la productividad
fijada o incluso mejorarla, y es la maquinaria quien
impone el ritmo de trabajo teniendo que acomodar la
respuesta deltrabajador a este ritmo.

c)Salario
d) Horas extras
e) Inseguridad en el empleo

f)Pluriempleo
agotamiento tanto físico como psíquico que al
final produce insatisfacción en su trabajo
principal....