Estrés Laboral


FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DEL NORTE
DIVISIÓN DE INGENIERÍAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
SEGURIDAD GESTIÓN AMBIENTAL
AMB 7030-06





ESTRÉS LABORAL




MARGGIE ACOSTA
MELANIEHERAS
ANDREA OLACIREGUI
DIANA SANTIAGO





BARRANQUILLA, NOVIEMBRE DE 2012



ESTRÉS LABORAL
DEFINCION
El estrés es la repuesta fisiológica, psicológica y conductual de unindividuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas.
El estrés se produce cuando la velocidad con la que una situación determinada desborda a una persona es mayor que laeficacia con la que se enfrenta a ella.
CAUSAS
El estrés es provocado por diversos agentes estresores, los cuales se entienden como cualquier suceso, situación, persona u objeto, que se percibe comoelemento estresante y en consecuencia, induce a la reacción de estrés.
1. Sobrecarga de trabajo
Se produce cuando el volumen o complejidad de la tarea, así como el plazo de tiempo paraejecutarla, sobrepasar las capacidades del trabajador para responder a esa tarea.
2. La infracarga del trabajo
Cuando el volumen o complejidad del trabajo está muy por debajo de las capacidades deltrabajador y se convierte en aburrido y sin interés.
3. La monotonía
Tarea rutinarias, de escasa complejidad, monótonas y en ciclos repetitivos.
4. La infrautilización de habilidad
Lasactividades de la tarea están por debajo de la capacidad profesional del trabajador.
5. La inseguridad en el trabajo
Tarea rutinarias, de escasa complejidad, monótonas y en ciclos repetitivos.
6. El controlCuando existe una supervisión muy rígida que imposibilita cualquier iniciativa o toma de decisiones de los trabajadores.

7. El contexto físico
Cuando el ambiente físico del trabajo dificultao impide la correcta ejecución del trabajo.
8. Las relaciones personales
Se refiere a los problemas que surgen de las relaciones sociales tanto con los compañeros como con superiores y...