Estr S Laboral

Estrés laboral

Según el National Institute for Occupational Safety and Health (Instituto Nacional de Seguridad Ocupacional y Salud), las condiciones estresantes de trabajo pueden conducir a unmayor riesgo de enfermedad o lesión. El NIOSH también hace referencia a un estudio realizado por la Northwestern National Life que encontró que el 40 por ciento de los trabajadores encontraban suspuestos de trabajo altamente estresantes. Un tema de conversación de seguridad posible se centra en las situaciones de estrés, cómo evitarlas y cómo reducir el estrés. Discute la importancia de tomardescansos con sus empleados, especialmente en épocas de mucho estrés. Dale a tus empleados un listado de señales de advertencia de tensión y asegúrate de que saben parar y tomar algunas respiracionesprofundas durante esas situaciones. Enséñale a tus empleados cómo identificar el estrés en sus compañeros de trabajo también, para evitar cualquier problema causado por compañeros de trabajo que descargan suestrés en otros.
Parar y pensar

Tomar unos segundos para detenerse y pensar antes de hacer algo puede significar la diferencia entre una decisión inteligente y un desastre. Tomemos por ejemplo dosconductores de carretillas elevadoras que alcanzan el mismo lugar al mismo tiempo. Si ambos inmediatamente siguen adelante, pueden destruir y causar un accidente enorme. Si los dos conductores sedetienen y piensan antes de tomar una decisión, es más probable que esperen y dejen que el otro se mueva primero. Enséñale a tus empleados la importancia de pensar antes de tomar una decisión.
Fatigalaboral

Los trabajadores cansados ​​son más propensos a cometer errores, causar accidentes y hacer otras alteraciones en el lugar de trabajo. Durante tu charla de seguridad, discute la importancia dedormir lo suficiente durante la noche y luchar contra la fatiga durante el día. A veces, lo único que necesita un empleado es un aperitivo o agua fría para sentirse más vivo y lleno de energía. Comer...