Estr S Y Salud Mental En El Trabajo 2

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ATIPLANO
Facultad de Ciencias Contables y Administrativas
Escuela Profesional de Administración
Monografía









Tema:
“Estrés y salud mental en el trabajo”
Presentado por:

1.- Briyith Kenny Melo Condori
2.- Moises Israel Arias Montalico
3.- Gladys Mamani Chino
4.- Stephany Esmeralda Condori Burgos

Docente:
Lic. Maria Antonieta Bedoya Gonzales


Puno – Perú
2015ESTRÉS Y SALUD MENTAL EN EL TRABAJO
I. DEDICATORIA 4
II. INTRODUCCIÓN 5
III. CONTENIDO DEL ANALISIS 6
I. ESTRÉS EN EL TRABAJO…………………………………………………………….………………………………………………………….6
1) Concepto del estrés 6
2) Síntomas Del Estrés 7
2.1 ¿Qué provoca estrés en las personas durante el trabajo? 11
a. Aspectos positivos 11
b. Aspectos negativos 12
2.2 Alteraciones Físicas 12
2.3 Alteraciones Psicológicas 14
3)Causas Del Estrés. 14
4) ESTRÉS Y DESEMPEÑO EN EL TRABAJO 22
5) Método para el manejo del estrés 26
6) TRATAMIENTO DEL ESTRÉS 36
II. SALUD MENTAL EN EL TRABAJO……………………………………………………………………………………………………….40
1) ¿Por qué hay que prestar atención a los problemas de salud mental? 40
2) Grupos profesionales con riesgo para la salud mental 40
3) Actitud ante los problemas de salud mental 41
4) Psicosisrelacionadas con el trabajo 42
5) Enfermedades sistémicas y neurológicas 42
6) Estados mentales 42
7) Factores químicos relacionados con el trabajo 43
8) Factores del puesto de trabajo asociados a la aparición de psicosis 43
9) Tratamiento agudo del trabajador psicótico 44
10) Depresión 45
11) Ansiedad relacionada con el trabajo 46
12) Factores de riesgo profesional de los trastornos por ansiedad 47
13)Trastorno por estrés postraumático y su relación con la salud laboral y la prevención de lesiones. 48
14) El estrés y el agotamiento, y sus implicaciones en el medio ambiente de trabajo 49
15) Trastornos cognitivos 51
V. CASO PRÁCTICO 53
VI. CONCLUSIóN 54
VII. Bibliografía 55


I. DEDICATORIA

Primeramente a Dios por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud, ser elmanantial de vida y darnos lo necesario para seguir adelante día a día para lograr nuestros objetivos, además de su infinita bondad y amor.

A nuestras madres por habernos apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la motivación constante que nos permiten ser una persona de bien, pero más que nada, por su amor. A nuestros padres por los ejemplos de perseverancia y constancia que locaracterizan y que nos infundan siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su amor.

A nuestra docente Maria Antonieta Bedoya por su gran apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios profesionales, por su apoyo ofrecido en este trabajo, por habernos transmitidos los conocimientos obtenidos y habernos llevado pasó a paso en el aprendizaje.






II. INTRODUCCIÓN
Uno delos factores que repercuten hoy en día, en el rendimiento laboral del ser humano es el estrés. Éste es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La persona se siente ansiosa y tensa y se percibe mayor rapidez en los latidos del corazón y demás órganos. El estrés laboral es un asunto de preocupación creciente en los países en desarrollo ya que,inevitablemente, traerá consecuencias negativas para la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, así como para la productividad y costos y efectividad de la compañía para la cual laboran. La creciente globalización y la transferencia de prácticas de trabajo insalubres y de tecnología insegura, hacen de este problema un reto creciente que requiere de empleadores y representantes detrabajadores dedicados cuyo fin sea proteger a su fuerza de trabajo. Las causas y efectos del estrés en el área laboral son variados, sin embargo lo importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones laborales para afrontar con tenacidad y valentía los retos planteados a nivel laboral.
III. CONTENIDO DEL ANALISIS
I. Estrés en el trabajo
1) Concepto del estrés
Se ha definido el...