ESTRATEGIA ARGENTINA SST 2015 2019

II ESTRATEGIA ARGENTINA
DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
2015 – 2019

1

INDICE
INTRODUCCION
METAS ESTRATEGICAS
PLAN DE ACCION
OBJETIVO 1.

Reducir la accidentabilidad laboral a través de la prevención de los riesgos.

OBJETIVO 2.

Continuar potenciando el desarrollo de la cultura preventiva.

OBJETIVO 3.

Incrementar la cobertura del sistema de riesgos del trabajo.

OBJETIVO 4.

Avanzar enlas encuestas de condiciones de trabajo y salud.

OBJETIVO 5.

Fortalecer los sistemas de información y registro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

OBJETIVO 6.

Favorecer la participación de los agentes sociales.

OBJETIVO 7.

Garantizar estructura suficiente de fiscalización.

OBJETIVO 8.

Regular y controlar los aspectos de salud y seguridad en el trabajo en las
relaciones desubcontratación.

OBJETIVO 9.

Desarrollar la vigilancia preventiva de la salud de los trabajadores.

OBJETIVO 10.

Maximizar el uso de herramientas digitales para optimizar el diagnóstico, la
planificación y el control.

OBJETIVO 11.

Avanzar en el desarrollo normativo.

OBJETIVO 12.

Promover un enfoque de salud integral de los trabajadores.

OBJETIVO 13.

Mejorar las prestaciones médicas y lagestión ante Comisiones Médicas.

OBJETIVO 14.

Propender a la disminución de la litigiosidad.

OBJETIVO 15.

Progresar en el fortalecimiento institucional.

SEGUIMIENTO
ANEXOS

2

INTRODUCCION
Respecto de los avances de la República Argentina en materia de salud y seguridad en el trabajo cabe
citar tres hitos: en 2008 se firmaron acuerdos de cooperación con todas las jurisdicciones provincialesy
la Ciudad Autónoma de Buenos Aires unificando criterios en materia de fiscalización, en 2010 fue el
primer país en adherir a la “Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo 2010 –
2013” y en 2011 acordó tripartitamente la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo
2011 – 2015” cuyas metas, objetivos generales y específicos fueron cumplidos, en su gran mayoría,conforme lo establecido en el plan de acción de dicha estrategia.
Ese enfoque estratégico1 previó los ejes para una “Política nacional de salud y seguridad en el trabajo”
que fueron materializados en el dictado de la “Política Nacional de Salud y Seguridad de los
Trabajadores y del Medio Ambiente de Trabajo”, aprobada en 2012 por el Comité Consultivo
Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo,siguiendo los lineamientos de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), a la
vez de contar con un “Perfil nacional de salud y seguridad en el trabajo” para el análisis de la situación
nacional.
Cabe destacar que la presente “II Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2015 –
2019” tiene como propósito central impulsar lamejora continua para fortalecer el sistema de riesgos del
trabajo. En tal sentido, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) sostiene, desde 2008, como
pilares básicos de un enfoque de sistema nacional de salud y seguridad en el trabajo, tres acciones
concretas:
• Acción formativa, para generar conciencia, porque lo bueno para la sociedad forma el bien
común para la salud de lostrabajadores.
• Acción normativa para fijar las “reglas del juego”.
• Acción inspectiva, para controlar que se cumplan las “reglas del juego”.

Bajo este enfoque de mejora continua, debemos destacar, a modo de reseña, los siguientes logros:
• Baja sostenida de la accidentabilidad.
• Instalar la prevención como una prioridad de la agenda pública.
• Inclusión de nuevos colectivos de trabajadores.
•Actualización del marco normativo.2
1
2

Ver Anexo I.
Destacamos el Decreto 1694/2009 que incrementa los montos de las prestaciones dinerarias previstas en la
Ley 24.557, la Ley 26.773 del régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la ratificación de los Convenios OIT sobre el marco
promocional para la seguridad y salud en el...