Estrategia Bacional

CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO
PARCIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley deProductividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa New Generation Software con R.U.C Nº10463463439 y domicilio fiscal en Av.Gerardo Unger 247 Urb. Ingenieria . SMP debidamente representada por el señor Giomar Antonio Soto Rodriguez con D.N.I. Nº46346343, según poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de PersonasJurídicas de que en adelante se llamará simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte la sra. Melissa Olivas Hidalgo con D.N.I. Nº 44858789, con domicilio en Jr. Capela……, que en adelante simplemente sele llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Asesoria de Proyectos ambientales por necesidades propias de su actividadrequiere contratar personal en régimen'de tiempo parcial a plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en la cláusula anterior los servicios de ELTRABAJADOR para que desempeñe el cargo de Practicas Preprofesional de Proyectos. Ambientales.
TERCERO:
El plazo de duración del contrato será de 6 meses el mismo que regirá a partir del de 30 Abrildel año 2012 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 4 Noviembre del año 2012, fecha en que terminará el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplirá el horario detrabajo siguiente: De lunes
a Viernes ,2pm.horas a 6:00 pm horas.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho a los beneficios de gratificaciones yasignación familiar, este último cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en...