Estrategia competitiva
Páginas: 90 (22267 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
AGENCIA CANADIENSE DE DESARROLLO INTERNACIONAL ( ACDI )
PROYECTO REGlONAl "CAMBIO TECNOLOGICO Y MERCADO DE TRABAJO"
Colombia: Estrategias de Competitividad, Productividad, Recursos Humanos y Empleo en la Industria Metalmecbnica
Lia Guterman
OFICINA REGIONAL DE LA OIT
PARA A M E R I C A l A T l N A Y E L C A R I B E
Copyright
OrganizaciónInternacional del Trabajo 1996
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechosde reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes solicitudes al Servicio de Publicaciones (Derechos de autor y licencias). Oficina Internacional del Trabajo. CH-1211 Ginebra 22. Suiza, soljcitudes que serán bien acogidas.
ISBN 92-2-210352-2
ISSN 1014-9570
Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en queaparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países. zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmadosincumbe exclusivamente a sus autores. y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implica aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo. y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de la Oficina Regionai para América Latina y elCaribe pueden obtenerse en calle Las Flores 295, San Isidro, Lima 27, Perú. o solicitándolas al Apartado Postal 3638, Lima 1, Teléfono (51-14) 419-800, Fax (51-14) 704-954.
impreso en Chile
PROLOGO
El documento de la señora Lía Guterman resume el proceso de introducción de innovaciones en los establecimientos metalmecánicos de Colombia, y su impacto sobre la productividad y los mercadosinternos de trabajo. El documento revisa previamente la situación general de la economía y el comportamiento sectorial de la industria metalúrgica y metalmecánica en los años 90. Los antecedentes de este documento fueron dos: el primero, también elaborado por Guterman, corresponde a la publicación N0.44 de la Oficina Regional de la OIT, y lleva por título "Estrategias de Competitividad, Productividad,Recursos Humanos y Empleo en los 90". La segunda publicación (N0. 47) fue preparada por el Sr. Ernesto Ramírez y su título fue "Colombia: Innovaciones en la Empresa y Dinámica de Negociación. La Perspectiva de los Sindicatos". Los tres documentos corresponden a las actividades realizadas en Colombia en el marco del Proyecto Regional Cambio Tecnológico y Mercado de Trabajo, que estuvo bajo laresponsabilidad técnica de la OIT y contó con la contribución financiera de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI). El conjunto de la documentación permitirá concluir a los lectores sobre el carácter del proceso innovativo en Colombia, los avances alcanzados en los 90 y los obstáculos que es necesario superar para que el progreso marche por los carriles de mayor productividad y deempleos de buena calidad. La resolución de los problemas pendientes que son advertidos en este documento necesita del compromiso de empresarios y trabajadores en el ámbito de las empresas, como así también del aporte gubernamental para reforzar el aprendizaje tecnológico de aquellos actores con respuestas institucionales apropiadas. Estas publicaciones estarían justificadas si contribuyesen a...
AGENCIA CANADIENSE DE DESARROLLO INTERNACIONAL ( ACDI )
PROYECTO REGlONAl "CAMBIO TECNOLOGICO Y MERCADO DE TRABAJO"
Colombia: Estrategias de Competitividad, Productividad, Recursos Humanos y Empleo en la Industria Metalmecbnica
Lia Guterman
OFICINA REGIONAL DE LA OIT
PARA A M E R I C A l A T l N A Y E L C A R I B E
Copyright
OrganizaciónInternacional del Trabajo 1996
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechosde reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes solicitudes al Servicio de Publicaciones (Derechos de autor y licencias). Oficina Internacional del Trabajo. CH-1211 Ginebra 22. Suiza, soljcitudes que serán bien acogidas.
ISBN 92-2-210352-2
ISSN 1014-9570
Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en queaparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países. zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmadosincumbe exclusivamente a sus autores. y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implica aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo. y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de la Oficina Regionai para América Latina y elCaribe pueden obtenerse en calle Las Flores 295, San Isidro, Lima 27, Perú. o solicitándolas al Apartado Postal 3638, Lima 1, Teléfono (51-14) 419-800, Fax (51-14) 704-954.
impreso en Chile
PROLOGO
El documento de la señora Lía Guterman resume el proceso de introducción de innovaciones en los establecimientos metalmecánicos de Colombia, y su impacto sobre la productividad y los mercadosinternos de trabajo. El documento revisa previamente la situación general de la economía y el comportamiento sectorial de la industria metalúrgica y metalmecánica en los años 90. Los antecedentes de este documento fueron dos: el primero, también elaborado por Guterman, corresponde a la publicación N0.44 de la Oficina Regional de la OIT, y lleva por título "Estrategias de Competitividad, Productividad,Recursos Humanos y Empleo en los 90". La segunda publicación (N0. 47) fue preparada por el Sr. Ernesto Ramírez y su título fue "Colombia: Innovaciones en la Empresa y Dinámica de Negociación. La Perspectiva de los Sindicatos". Los tres documentos corresponden a las actividades realizadas en Colombia en el marco del Proyecto Regional Cambio Tecnológico y Mercado de Trabajo, que estuvo bajo laresponsabilidad técnica de la OIT y contó con la contribución financiera de la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI). El conjunto de la documentación permitirá concluir a los lectores sobre el carácter del proceso innovativo en Colombia, los avances alcanzados en los 90 y los obstáculos que es necesario superar para que el progreso marche por los carriles de mayor productividad y deempleos de buena calidad. La resolución de los problemas pendientes que son advertidos en este documento necesita del compromiso de empresarios y trabajadores en el ámbito de las empresas, como así también del aporte gubernamental para reforzar el aprendizaje tecnológico de aquellos actores con respuestas institucionales apropiadas. Estas publicaciones estarían justificadas si contribuyesen a...
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