estrategia cultural

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Administración de REMINGTON
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA Negocios
DIRECCIÓN PEDAGÓGICA
Internacionales
Asignatura: Estrategia Cultural

Dirección de Educación a Distancia y Virtual
Este material es propiedad de la Corporación Universitaria Remington (CUR),
para los estudiantes de la CUR en todo el país.
2012

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Administración de Negocios Internacionales
Asignatura: Estrategia cultural

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CRÉDITOS

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derechos de autor que rigen al país.
Este material tiene fines educativos y no puede usarse con propósitos económicos o comerciales.

AUTOR
Francisco Javier Gallego Duque
Arquitecto.
Doctor en Arquitectura, urbanística y paisaje.
Docente Corporación Universitaria Remington.
Investigador Escuela de Arquitectura yDiseño CUR.
Docente Universidad Santo Tomás.
Docente Universidad Cooperativa de Colombia.
Coordinación grupo de investigación Área 12 de la Corporación Universitaria Remington
francisco.gallego@remington.edu.co
franciscogallegoolombia.com
Nota: el autor certificó (de manera verbal o escrita) No haber incurrido en fraude científico, plagio o vicios de autoría; en
caso contrario eximió de todaresponsabilidad a la Corporación Universitaria Remington, y se declaró como el único
responsable.

RESPONSABLES
Dra. Doralhina Jaramillo Ossa
Vicedecana de la Facultad de Administración
administracion.vicedecano@remington.edu.co
Tomás Vásquez Uribe
Director Educación a Distancia y Virtual
tvasquez@remington.edu.co
Angélica Ricaurte Avendaño
Coordinadora de Remington Virtual(CUR-Virtual)
rricaurte@remington.edu.co

GRUPO DE APOYO
Personal de la Unidad Remington Virtual (CUR-Virtual)
EDICIÓN Y MONTAJE
Primera versión. Febrero de 2011.Segunda versión Marzo 2012

Corporación Universitaria Remington - Calle 51 51-27 Conmutador 5111000 Ext. 2701 Fax: 5137892. Edificio Remington
Página Web: www.remington.edu.co - Medellín - Colombia

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TABLA DE CONTENIDO
1.

MAPA DE LA ASIGNATURA ............................................................................................. 5

2.

LA ESTRATEGIA CULTURAL............................................................................................. 6

2.1.

Mapa conceptual de la unidad ................................................................................................ 7

2.2.

Prueba inicial ........................................................................................................................... 8

2.3.

La cultura de los grupos sociales............................................................................................. 9

2.4.

La estrategia y el talento humano (cultura) .......................................................................... 15

2.5.

El equilibrio territorial a partir del desarrollo de proyectos. ................................................ 25

2.6.

La estrategia cultural como oportunidad...