estrategia de promocion

Nuestra estrategia de promoción, difusión, consolidación y verificación de valores organizacionales serán: se organizaran algunas reuniones y/o conferencias donde sele recalque al trabajador los valores que en la empresa se tienen así el trabajador los tendrá bien en cuenta y los pondrá en práctica, se le enseñara el cómo tratara sus compañeros y a la misma empresa, mostraros como comunicarse con las personas que están arriba de ellos y debajo de ellos.
También se realizara semanalmente untipo examen a todos los trabajadores de la empresa de los valores, normas y morales que se tienes en la empresa tanto como nuestro objetivo, no dejando a un lado lamisión y visión de la misma, se trata de que el trabajador reconozca todos los valores que se emplean en la empresa tales como: HONESTIDAD, RESPONSAVILIDAD, RESPETO,TOLERANCIA por mencionar algunos obviamente no quitándole la importancia a los demás valores porque todos son importantes.
El gerente tendrá la obligación de hacer queesto se cumpla y por lo tanto predicara con el ejemplo, con esto nos referimos a que tiene que tratar a todos por igual tiene que respetar a los trabajadores y el seráel encargado de correr y difundir los valores organizacionales que empleamos en la empresa.
Todos los valores que se emplean son importante y por lo tanto los debesaber el trabajador, casi serán como los mandamientos de la empresa, por lo tanto se tienen que respetar y cumplir al pie de la letra empezando por el gerente, el debehacer que los demás lo cumplan y como lo hará ? llevando el al pie de la letra los valores que como antes mencionamos serán como los mandamientos de la empresa.