Estrategia De Rsu De La Ubv Sede Barinas /Portuguesa

Esta es la Universidad Bolivariana de Venezuela que se está municipalizando
y llegando hasta allá hasta los sitios más humildes;
es un esfuerzo que no tiene precedentes en toda
la historia venezolana, para devolverle al pueblo lo que es del pueblo".
Hugo Rafael Chávez Frías

TESIS DE RSU
DISEÑAR ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA PARA MEJORAR LA GESTION DE LA UNIVERSIDADBOLIVARIANA DE VENEZUELA SEDE BARINAS.

PRELIMINARES DE TESIS:
LCDA. YENNI ROMINA CASTILLO

CAPITULO I
En este capítulo se hará un análisis de algunos conceptos encontrados de Responsabilidad Social Universitaria que traen implícitos diferentes puntos de vistas, premisas, enfoques, políticas, ejes, grupos de interés e impactos. Así como la presentación de algunos casos en Latinoamérica yla evolución de la Universidad Venezolana. Por último se explican las herramientas de la Responsabilidad Social Universitaria y los instrumentos que se aplicarán en los próximos capítulos.

1.1 Fundamento de la Responsabilidad Social

Siguiendo el Diccionario de Ética de Höffe, O. (1994), se puede afirmar que la responsabilidad designa una triple relación: la atribución de tareas asumidas ode la propia acción u omisión a determinadas personas, y los atributos de carácter al rendir cuentas ante una instancia. En razón de su capacidad de responder de su conducta, el hombre se convierte en sujeto de derecho o sujeto moral (o religioso), que debe asumir sus actos y sus consecuencias, y que puede ser objeto de castigo o de recompensa, de censura o estima social, de desprecio o de respetomoral. La responsabilidad tiene una significación moral subjetiva cuando se obra no con vistas a esperar una recompensa o por temor al castigo, sino porque se sabe responsable ante los demás, el mundo y ante sí mismo. Ello exige no actuar sólo en función de altos principios, sino considerar ante todo las consecuencias previsibles de las acciones y responder de ellas. (Acosta Sanabria, Rafael.2002).
Ser socialmente responsable, no significa solamente cumplir las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimento, invirtiendo más en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores. (Libro Verde, 2008).
La Responsabilidad Social se desarrolla cuando una organización toma conciencia de sí misma, de su entorno, y de su papel en su entorno. Presuponela superación de un enfoque egocéntrico. Además, esta conciencia organizacional trata de ser global e integral (incluye tanto a las personas como al ecosistema, tanto a los trabajadores como a los clientes) y, a la vez, "contagiarse" en todas las partes de la organización (todas las personas de la organización deben de poder acceder a ese nivel de conciencia). (Valleys, Francois. 2008).
LaResponsabilidad Social es en verdad un nuevo modelo de gestión organizacional, aplicable a cualquier tipo de organización, y que se centra en el tema de la gestión de los impactos que una organización genera, a corto y largo plazo, en el campo social y medioambiental, y que afectan a un sin número de grupos de interés (stakeholders) internos y externos de dicha organización. ( ISO 26000).

1.2.Responsabilidad Social Universitaria (RSU)

¿Qué es la Responsabilidad Social Universitaria?
Cuando se habla de Responsabilidad Social Universitaria se ha intentado mostrar que debemos considerar a la Universidad vinculada con su identidad, su misión y su hacer, intentando hacer congruentes con ella sus procesos educativos, investigativos, sociales y de gestión.
Esta identidad y misión de laUniversidad está orientada a construir conocimiento, a formar a los profesionales de su región y país, y a conectar y colaborar en la resolución de los grandes problemas sociales considerados y definidos por la Unesco en los Objetivos del Milenio y la Educación para todos.
Y para ello es fundamental una integración curricular que responda a esta lógica de la Responsabilidad Social mediante la...