Estrategia nacional para la gestión de rsu

Páginas: 217 (54128 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2010
REPÚBLICA ARGENTINA Ministerio de Salud y Ambiente
Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable

ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS

ENGIRSU

Septiembre de 2005

La Estrategia Nacional persigue revertir las inadecuadas prácticas actuales de manejo de los RSU, con el fin primordial de mejorar la salud de la población, entendiendo a lasalud en su sentido más amplio.

República Argentina Ministerio de Salud y Ambiente Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable

Tabla de Contenidos

PARTE 1. INTRODUCCIÓN
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. CONTEXTO GENERAL DE ARGENTINA ........................................................................................2 SÍNTESIS DE LA SITUACIÓN DE LOS RSU EN ARGENTINA............................................................3 CORRIENTES DE RSU CONSIDERADAS.......................................................................................7 ACCIONES REALIZADAS POR LA SAYDS ...................................................................................7 DIFICULTADES MAS RELEVANTES.............................................................................................8

PARTE 2. LA ENGIRSU
2.1. 2.2. 2.3. 2.4.
2.4.1. 2.4.2. 2.4.3. 2.4.4. 2.4.5. 2.4.6. 2.4.7. 2.4.8. 2.4.9.

LA ENGIRSU COMO RESPUESTA AL MANEJO ACTUAL DE LOS RSU .......................................12 CONCEPTO Y FIN DE LA ENGIRSU .........................................................................................13 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ENGIRSU......................................................................13 MARCO CONCEPTUAL DE LA ENGIRSU..................................................................................14
Garantía de la Salud Pública y de Calidad de Vida ............................................................................15 DesarrolloSostenible..........................................................................................................................15 Marco Legal e Institucional .................................................................................................................17 Gestión Integral de RSU.....................................................................................................................19 Minimización yValorización................................................................................................................21 Identificación de Opciones Jerárquicas ..............................................................................................24 Regionalización de la GIRSU .............................................................................................................26Mitigación del Cambio Climático.........................................................................................................27 Formación y capacitación de los recursos humanos ..........................................................................27

2.4.10. Promoción de la investigación y desarrollo de procesosinnovadores................................................28 2.4.11. Incremento de la Actividad Económica...............................................................................................28

2.5. 2.6.

EL PAPEL DE LA ESTRATEGIA .................................................................................................28 MEJORA CONTINUA................................................................................................................30

PARTE 3. DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES
3.1. 3.2.
3.2.1. 3.2.2. 3.2.3. 3.2.4.

CONSIDERACIONES PRELIMINARES .........................................................................................32 DESAFÍOS A SUPERAR ............................................................................................................32
Aspectos Legales...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Estrategias Transversales para el desarrollo nacional
  • Estrategia para iniciar una gestión participativa
  • Estrategia Para Generar Gestión Del Conocimiento
  • ESTRATEGIAS DE GESTIÓN PREVENTIVA PARA LA EMPRESA
  • ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO NACIONAL DE FACILITADORES JUDICIALES
  • Gestión de la Imagen: estrategia de impulso para la empresa
  • ¿Qué es la Estrategia para Gestión del Talento Humano? Un Paralelo
  • Estrategias Nacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS