Estrategia nacional para la gestión de rsu
Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable
ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS
ENGIRSU
Septiembre de 2005
La Estrategia Nacional persigue revertir las inadecuadas prácticas actuales de manejo de los RSU, con el fin primordial de mejorar la salud de la población, entendiendo a lasalud en su sentido más amplio.
República Argentina Ministerio de Salud y Ambiente Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable
Tabla de Contenidos
PARTE 1. INTRODUCCIÓN
1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. CONTEXTO GENERAL DE ARGENTINA ........................................................................................2 SÍNTESIS DE LA SITUACIÓN DE LOS RSU EN ARGENTINA............................................................3 CORRIENTES DE RSU CONSIDERADAS.......................................................................................7 ACCIONES REALIZADAS POR LA SAYDS ...................................................................................7 DIFICULTADES MAS RELEVANTES.............................................................................................8
PARTE 2. LA ENGIRSU
2.1. 2.2. 2.3. 2.4.
2.4.1. 2.4.2. 2.4.3. 2.4.4. 2.4.5. 2.4.6. 2.4.7. 2.4.8. 2.4.9.
LA ENGIRSU COMO RESPUESTA AL MANEJO ACTUAL DE LOS RSU .......................................12 CONCEPTO Y FIN DE LA ENGIRSU .........................................................................................13 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ENGIRSU......................................................................13 MARCO CONCEPTUAL DE LA ENGIRSU..................................................................................14
Garantía de la Salud Pública y de Calidad de Vida ............................................................................15 DesarrolloSostenible..........................................................................................................................15 Marco Legal e Institucional .................................................................................................................17 Gestión Integral de RSU.....................................................................................................................19 Minimización yValorización................................................................................................................21 Identificación de Opciones Jerárquicas ..............................................................................................24 Regionalización de la GIRSU .............................................................................................................26Mitigación del Cambio Climático.........................................................................................................27 Formación y capacitación de los recursos humanos ..........................................................................27
2.4.10. Promoción de la investigación y desarrollo de procesosinnovadores................................................28 2.4.11. Incremento de la Actividad Económica...............................................................................................28
2.5. 2.6.
EL PAPEL DE LA ESTRATEGIA .................................................................................................28 MEJORA CONTINUA................................................................................................................30
PARTE 3. DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES
3.1. 3.2.
3.2.1. 3.2.2. 3.2.3. 3.2.4.
CONSIDERACIONES PRELIMINARES .........................................................................................32 DESAFÍOS A SUPERAR ............................................................................................................32
Aspectos Legales...
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