Estrategia Para Comenzar Y Manejar Una Compañía Con Éxito:
Páginas: 3 (688 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
Estrategia Para Comenzar y Manejar Una Compañía con Éxito:
“Una organización sin estrategia es como un barco sin timón”
Joel Ross y Michael Kami. (Autores y Consultores)
Cuando se piensaestratégicamente se deben hacer tres grandes preguntas:
1- Cual es la situación presente de la compañía?
2- A donde la compañía necesita ir?
* La compañía necesita tener una buenaposición en el mercado para sobresalir.
* Conocer las necesidades e intereses de los clientes y a que grupos del mercado se les puede ofrecer los productos y servicios.
* Que dirección debe tomarla compañía.
3- Como la compañía debería llegar a la meta?
* La respuesta de la compañía hacia esta pregunta es simplemente la estrategia que planea usar.
Que significa “Estrategia”:La estrategia consiste en movimientos competitivos y acercamientos del negocio usados por los administradores para manejar la compañía.
Un Administrador requiere tener un “Plan de Acción” para :* Crecer la compañía.
* Atraer y satisfacer a los clientes.
* Competir con éxito.
* Manejar operaciones.
* Alcanzar los niveles planteados para un funcionamiento excelentede la compañía.
Los “COMO” que Definen la Estrategia de una Compañía:
* Como crecer la compañía.
* Como Atraer y satisfacer a los clientes.
* Como sobrepasar y ganarle a loscompetidores en el mercado.
* Como manejar cada función de la compañía :
* R&D (Investigación y Desarrollo)
* Producción
* Mercadeo
* HR (Recursos Humanos)* Finanzas
* Como reaccionar y responder a las condiciones cambiantes del mercado cambiante.
* Como obtener los niveles planteados para un eficiente funcionamiento de la compañía.Elementos Clave para una Estrategia Exitosa
* Crear una estrategia exitosa se basa en hacer movimientos competitivos enfocados a :
* Apelar a los clientes en formas que permitan...
“Una organización sin estrategia es como un barco sin timón”
Joel Ross y Michael Kami. (Autores y Consultores)
Cuando se piensaestratégicamente se deben hacer tres grandes preguntas:
1- Cual es la situación presente de la compañía?
2- A donde la compañía necesita ir?
* La compañía necesita tener una buenaposición en el mercado para sobresalir.
* Conocer las necesidades e intereses de los clientes y a que grupos del mercado se les puede ofrecer los productos y servicios.
* Que dirección debe tomarla compañía.
3- Como la compañía debería llegar a la meta?
* La respuesta de la compañía hacia esta pregunta es simplemente la estrategia que planea usar.
Que significa “Estrategia”:La estrategia consiste en movimientos competitivos y acercamientos del negocio usados por los administradores para manejar la compañía.
Un Administrador requiere tener un “Plan de Acción” para :* Crecer la compañía.
* Atraer y satisfacer a los clientes.
* Competir con éxito.
* Manejar operaciones.
* Alcanzar los niveles planteados para un funcionamiento excelentede la compañía.
Los “COMO” que Definen la Estrategia de una Compañía:
* Como crecer la compañía.
* Como Atraer y satisfacer a los clientes.
* Como sobrepasar y ganarle a loscompetidores en el mercado.
* Como manejar cada función de la compañía :
* R&D (Investigación y Desarrollo)
* Producción
* Mercadeo
* HR (Recursos Humanos)* Finanzas
* Como reaccionar y responder a las condiciones cambiantes del mercado cambiante.
* Como obtener los niveles planteados para un eficiente funcionamiento de la compañía.Elementos Clave para una Estrategia Exitosa
* Crear una estrategia exitosa se basa en hacer movimientos competitivos enfocados a :
* Apelar a los clientes en formas que permitan...
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