Estrategia y responsabilidad social

Ética: Disciplina que se ocupa de lo que es bueno y es malo desde el punto de vista del deber y las obligaciones morales.

Ética en los negocios: se ocupa de la verdad y la justicia, relacionadascon aspectos como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamientocorporativo.

Teorías éticas

Teoría utilitaria: los planes y acciones se evalúan con respecto a sus consecuencias (se debe producir el mayor bienestar para el mayor número de personas).
Teoría basadaen los derechos: Derechos básicos de los individuos.
Teoría de la justicia: Las decisiones deben guiarse por la justicia y la equidad, así como la imparcialidad.

Código: declaración de principios oreglas que guían el comportamiento de las organizaciones y las personas.

Responsabilidad social: Consideración del efecto de las acciones de una compañía en la sociedad.

Sensibilidad Social:Habilidad de una corporación de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social, de manera que sean mutuamente benéficas para la empresa y la sociedad.

Los objetivos de lasorganizaciones y la sociedad.

Los objetivos son “la expresión concreta de los resultados esperados”, lo que indica que los objetivos no son impuestos a las organizaciones, son la búsqueda de la vocación, dela razón de ser de una empresa. Los objetivos son innumerables pero clasificables (económicos, políticos, tecnológicos, etc.) y dependerá del tipo, giro y tamaño de la empresa la prioridad que se daráa cada categoría.

La importancia de considerar el estudio de los objetivos organizacionales y de la sociedad radica en que los objetivos se liguen con aspectos de responsabilidad social.

Acontinuación se presentan las principales categorías en las que pueden clasificarse estos objetivos:

Objetivos Económicos:

Recuperación de la inversión Financiera: por parte del empresario para que...