Estrategia

Páginas: 52 (12985 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2011
GUÍA DE SUPERVIVENCIA DEL
FORMACIÓN Y CONTROL

BECARIO

índice
Primera parte: EL MUNDO AL QUE TE ENFRENTAS
UNA VISIÓN GLOBAL 1. ¿Para qué te va a ser útil leer esto? 2. El encarrilamiento ¡se te ha terminado! LA FUNCIÓN DE LAS BECAS 1. ¿Qué es un becario? 2. ¿Qué Ventajas y desventajas tiene para la empresa y el becario? 3. El becario y las redes sociales (Web 2.0) 4. ¿Cuál es el valor detus estudios? - Los estudios no importan tanto - Y un master ¿viene bien? 5. Los otros becarios ¿Amigos o competencia? 6. La escora de la crisis UNA EMPRESA ¿ESO CÓMO FUNCIONA? 1. ¿Y qué es una empresa? 2. ¿Para qué contratan las empresas? 3. Objetivos ¿profesionales? 4. ¿Objetivos o tareas? 5. El camino de los objetivos LA SELECCIÓN 1. Una maldición que te perseguirá durante años 2. ¿Sóloquieren gente con experiencia? 3. La entrevista de selección 4. Lo que no debe ser la entrevista: recetario 5. Lo que sí debe ser la entrevista

ANTES DE LA INCORPORACIÓN 1. ¿Cómo saber si la empresa te conviene? 2. Empresa ¿grande o pequeña? INCORPORACIÓN 1. ¿Cómo debes actuar? 2. Cosas que hacer y que no hacer 3. Qué hacer si te prolongan la beca ¿HAN MERECIDO LA PENA LAS PRÁCTICAS? 1. Es fácilsaberlo 2. Documenta tus prácticas
FORMACIÓN Y CONTROL

Segunda parte: CÓMO ENFRENTARTE A ÉL
1. ANTES DE TU INCORPORACIÓN 2. TRÁMITES NECESARIOS PARA TU INCORPORACIÓN 3. UNA VEZ INCORPORADO 4. CÓMO DEBES ACTUAR: Con los compañeros Con la empresa Con el jefe

ANEXO: NORMATIVA LEGAL WEBGRAFÍA

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FORMACIÓN Y CONTROL

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EL MUNDO AL QUE TE ENFRENTAS

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DEL BECARIO
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UNA VISIÓN GLOBAL
1. ¿PARA QUÉ TE VA A SER ÚTIL LEER ESTO?
Todo lo valioso tiene barreras de entrada. El empleo es valioso, luego las tiene. Y más, cuanto menos hay. En la Administración, a las barreras de entrada se las denomina “oposiciones”. En el mercado privado,“selección”. Para los recién titulados sin experiencia, “ser becario”. Los “opositores” saben que es una época de su vida difícil. No se quejan, es el precio a pagar. Para ti, ser becario va a conllevar dificultades. Es una prueba. Con componentes objetivos. Que son más o menos controlables. Pero también subjetivos más difíciles de llevar: “que caigas bien” “que te vean potencial” “que se te vea trabajador yentregado”. Tienes que saber afrontar los dos aspectos. Con una ventaja, que a lo bueno y a lo malo, a lo justo y a lo injusto, a todo le sacarás provecho: aprenderás cosas útiles para toda tu vida profesional. Por eso, es importante que te orientes bien, pues como dicen los tiradores profesionales “un milímetro de desviación en la salida, es un metro de fallo en el blanco”. En Formación yControl hemos seleccionado miles de becarios. También hemos contribuido a formar a casi otros tantos. Lo cual nos ha permitido detectar dificultades, problemas, temas que dificultan que aprendas y “te vendas” en la medida posible. En este “libro Blanco” hemos intentado recoger las que nos parecen más importantes, en un lenguaje lo más claro y directo posible. No buscamos “lo políticamente correcto”, sílo real y lo útil. Esa es nuestra intención, confiamos que esa sea tu aplicación. Estas son una serie de líneas generales para “que no pases sin pena ni gloria” por la empresa como un becario más y exprimas al máximo esas experiencias que luego deben servirte el resto de tu vida profesional.

PRIMERA PARTE | El mundo al que te enfrentas

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2. EL ENCARRILAMIENTO ¡SE TE HA TERMINADO!
Tehemos llevado toda la vida por carriles: “ahora primaria, luego secundaria, Bachiller o F.P, Universidad”, todo estaba marcado. Quizás hayan sido vías difíciles, y la locomotora la has puesto tú. Pero no te engañes, ibas por carriles. Lo más que has podido hacer es, en cada cambio de agujas, decidir el sentido. Pero los caminos estaban marcados y las instrucciones y reglas para recorrerlos, más...
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