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ESTRATEGIAS
ALTA GERENCIA
1.-Se capacitara a todo el personal de acuerdo a los avances tecnológicos que se vallan suscitando (cada 3 meses)
2.-Se contrataran diseñadores de software clavecapacitados con los mas actuales programas de marketing para mantener cada área en un funcionamiento correcto.
TACTICAS
1.- Mantener al personal motivado económicamente con una gratificación quincenal pormantener su cubículo aseado, una asistencia excelente y mantenerse aseado así mismo.
2.- Dar un pequeño receso de 30 minutos de esparcimiento a los empleados cada 4 horas para mantener a losempleados alejados del estrés y den un rendimiento positivo a la empresa.
OPERATIVAS
1.-Mantener un alto nivel de seguridad con cada proyecto ya sea propio o facilitado por el cliente.
2.-Tener un respaldode información de cada proyecto.
3.-Mantener una relación cordial con el cliente
4.-Mantener aseada cada área de la empresa de acuerdo a cada gerente general.
5.-Tener establecido un lugar deresguardo por alguna contingencia ya sea natural o provocado.
6.-Mantener actualizados todos los equipos de computo de cada área de la empresa y con la mas alta tecnología del fireware.
7.-Patenarcada proyecto que se realice dentro de la empresa para evitar problemas futuros con alguna otra empresa.
8.-Evitar roces con otra empresa de la misma rama manteniéndonos siempre como empresa líder ennuestro mercado.
9.-Tener precios justos de para los clientes y aceptar cada queja, sugerencia o comentario que nos haga llegar.
10.-Evitar descargar software libres por algún código malicioso quepueda entrar en la empresa y jaquear los programas.


POLITICAS DE PRODUCCION
1.- Procesar la información de una forma responsable y segura para así evitar roces con el cliente o algún problemafuturo.
2.-Mantener actualizados los software de cada empleado con la mas alta tecnología y de vanguardia.
3.- Cada empleado debe tener un password único en su equipo de cómputo para evitar así...